［本站讯］为推进师德师风建设、打造高水平教师队伍，充分发挥优秀教师传帮带团队协作机制助力青年教师快速成长，9月14日下午，管理学院举办新聘专任教师导师聘任仪式暨交流座谈会。院长武常岐出席活动并致辞，院党委书记孟庆春作师德师风主题报告。

武常岐在致辞中表示，新聘教师是学校事业发展的重要后备力量，学院高度注重青年教师培养，为包括外籍教师在内的八位新聘专任教师一对一匹配导师，把对青年教师的“传帮带”作为提高教学质量、促进师德建设的重要保证。新聘教师要按照新时代高等教育对大学教师的要求尽快融入教师角色，不断提高教学水平与创新能力，早日成为德才兼备的“四有”好教师。导师要自觉履行培养青年教师的职责，充分发挥教学名师和优秀教师的示范引领作用，毫无保留地向青年教师传授知识、教学经验和方法，充分发扬“传帮带”的管院精神与传统，为奋力开创担当中华民族复兴大任世界一流大学建设新局面作出积极贡献。

孟庆春以“新时代师德师风建设”为题作师德师风主题报告。他表示，教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。新聘专任教师要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，学习贯彻落实习近平总书记教师节重要指示精神，深刻把握党的二十大关于“教育、科技、人才”一体部署的战略意义，树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负。结合新时代高校教师职业行为十项准则，孟庆春通报了违反师德师风的典型案例，传达了学校师德师风建设的主要举措和具体要求，强调要充分发挥教工党支部在教师成长和管理各环节的“护林员”身份与政治师德“双把关”作用，精耕细作加强新时代师德师风建设，为实现中华民族伟大复兴贡献教育力量。

新聘专任教师与导师依次发言，围绕师德师风建设与教育教学工作展开交流。导师们强调，要涵养高尚师德师风，树立底线思维，做好师者表率；坚持以学生为本，尊重、鼓励并培养学生的创造力与战略思维；不以课本为局限，不断创新课堂内容，同步学科前沿知识；将柔性激励与高效沟通相结合，提升教学设计感与温度感，做负责任的管理学研究。新聘教师分享了入职后的教学心得体会，表示将积极投身教学科研工作，落实好立德树人根本任务，主动请教导师前辈，传承弘扬学院精神，共同营造尊师重教良好风尚，牢记为党育人、为国育才的初心使命，自信自强、踔厉奋发，为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

会上，导师为新聘专任教师颁发翻页笔，新聘教师为导师献花。

弘扬师德师风，凝聚奋进力量。9月，管理学院持续打造“光荣的使命”师德师风建设月主题活动，在企业微信、学院微信公众号等平台推出了“光荣的使命”系列视频，通过对话二十位学院优秀党务工作者与共产党员、先进教育工作者与优秀教师，强化榜样引领感召，弘扬“学为人师、行为世范”的教育情怀。学院将赓续为国育贤百廿初心，在强院兴校、强校兴国、全面图强的山东大学新征程中勇担培育时代新人的历史使命，为建设担当中华民族复兴大任的世界一流大学贡献管院力量。

学院党委副书记周琳主持会议，全体新聘专任教师与教师导师参会。