［本站讯］近日，经济学院主动谋划，创新探索“云服务”就业帮扶模式，开展内容丰富、形式多样的就业指导活动，多维度为毕业生提供更广阔的择业空间。

推动“云”实习。学校实行封闭化管理以来，针对部分企业实习留用要求，学院及时掌握固定实习的学生情况，跟不能达成线上实习的企业一对一进行对接，就学校疫情防控政策、如何保障学生“云实习”等进行交流，确保学生的实习能照常进行，为毕业生顺利就业保驾护航。

组织“云”招聘。依托毕业班党支部打造“经心守护，共启新程”“观往知来，同心共济”两大就业品牌活动，组织“春招训练营”“HR面对面”等就业训练，邀请中信证券、长江证券、中信银行、北京银行、宁波银行、海尔智家、山东电力设备有限公司、厦门象屿股份等10余家企业线上招聘，探索“互联网+”就业帮扶模式，深入构建多层次、精细化、广覆盖的就业促进体系。

召开“云”座谈。学院领导班子通过线上与线下相结合的方式，分类分批召开座谈会了解学生目前就业困难。毕业班党支部联合财政教师党支部，举办“促高质量就业”主题党日活动，教师与学生充分进行“云交流”，指导学生规划职业路径。每周就企业就业未签约、公务员及事业单位未签约、考研二战、等待调剂等各类情况全面梳理未就业学生情况，制定“一生一策”，通过线上方式与班主任、导师沟通交流，实现分类帮扶，协同推进高质量就业。

学院高度重视就业工作，充分发挥三全育人机制作用，做好就业帮扶，拓宽就业平台，针对学生个性需求推出“定制”服务，为复试学生开辟面试教室，为毕业生提供毕业去向落实、就业签约手续的流程指导等，努力寻找破解就业难题更优解。