［本站讯］近期，机械工程学院多措并举，持续优化“谋篇布局、全程赋能、实践筑基、平台聚力”的就业促进工作思路，围绕高质量充分就业开展了一系列扎实有效的工作。

强化组织领导，下好高质量充分就业谋篇布局“先手棋”。为落实学校就业工作部署，推动毕业生高质量充分就业，学院紧扣学校“一五七九”发展思路，将就业工作常态化纳入党政班子议题，系统谋划、整体推进毕业生就业工作。通过党员大会、学期工作会议、教职工代表会议持续强化就业工作顶层设计，聚焦前沿科技与产业发展，优化人才培养方案，增强人才供给与社会需求的适配度。积极引导学生服务国家战略、服务基层就业，拓宽就业路径，积极对接行业头部企业开展访企拓岗。定期通过学生工作会议，动态跟踪、精准调度毕业生升学就业进展，完善学校-学院-专业-学生全链条信息联动机制。学院学生工作团队坚持“精耕细作”工作理念，将就业工作融入日常、做在经常，积极发挥群团组织与朋辈力量，开展党员结对帮扶，努力实现分类指导、精准施策，构建“全员参与、全程跟进、全方位保障”的就业工作格局。

做强生涯辅导，写好高质量充分就业信息供给“大文章”。学院立足学生多元发展需求，不断丰富完善就业信息供给体系。通过开展“制造名师面对面”系列活动，邀请多位制造领域专家系统阐述前沿研究方向，引导学生夯实专业基础；举办“‘械’逅未来”制造名企行活动，组织师生深入中国重汽、临工集团、豪迈集团等企业，通过实地参观、模拟面试等环节构建行业认知；打造“对话·成长”青年会客厅、“机械学长说”平台；邀请高层次人才与青年互动分享，培养学生的“机械思维”与创新能力。在日常管理中，通过建立全覆盖的就业信息群，探索地域-产业-学生精准匹配工作机制，强化发展意愿-备考指导-心态调节-困难化解学生就业帮扶举措，搭建丰富的生涯辅导活动，有效整合行业、专家、教师、朋辈多方面经验，为毕业生提供全面优质的就业信息与指导。

做优实习实践，用好高质量充分就业产业对接“催化剂”。机械工程学院深入开展访企拓岗促就业暨党建共建专项行动，多措并举推动学生高质量就业与校企协同发展。积极对接学校专场招聘活动，组织师生与重点用人单位座谈交流。持续深化校企协同育人机制，组织学生前往一汽解放、济南二机床集团、海尔集团等多家龙头企业实习实践，定期选派学生开展合作实习与研学交流。在“走出去”的基础上积极推进“引进来”策略，邀请中国航天科技集团商业火箭有限公司、中船动力（集团）有限公司、中煤建设集团六十八公司等央国企来院开展校企人才供需适配交流对接会，常态化探索“企业有需求、教师来引荐、学生能自荐”的精准匹配工作模式，进一步拓展产学融合的就业工作模式，为学生就业发展提供充分机会。

注重搭建平台，提供高质量充分就业学生发展“新舞台”。学院注重发挥平台育人作用，积极发挥企业对接、科创牵引、职业咨询、线上服务、专项比赛多重平台对就业工作的促进作用。积极搭建企业-学院-学生供需适配交流平台，围绕技术前沿、招聘计划、实习合作及科研联动等内容展开交流，促进企业与学生信息共享、发展互促。扎实推动山东大学学生极客小组、机电产品创新设计平台、大学生方程式浩然赛车队、双创基地实验室等学科创新性社团建设，引荐创新竞赛与学科竞赛优势学生前往相关行业领域骨干企业就业。大力推广使用“山小芽”、学校职业测评与规划平台等线上AI就业工具，引荐学院就业指导教师团队、行业领域职业发展专家团队、校友朋辈帮扶团队通过线上平台提供咨询服务，打造学院“制海启航”咨询工作室开展个体咨询、案例分析、信息支持等就业服务。深入打造“SDU TALK”、“成才大讲堂”、职业规划大赛、“产设大家谈”等品牌活动，提升学生职业意识、就业素养和求职能力。

下一步，机械工程学院将持续健全组织领导机制、强化生涯规划指导、深化校企协同联动、精准搭建对接平台，多维度发力、全流程赋能，以立体化举措助推高质量充分就业，为国家制造业高质量发展贡献机械力量。