［本站讯］7月7日，信息科学与工程学院“临工暑期行”社会实践团队进入实践第四天。队长王强总结了前两天的活动并肯定了队员们的表现，同时对今天的行程做了大体的安排，主要是就临工的发展与企业文化与相关负责人开展座谈会。
　　本次会议负责接待的是临工集团参与培训模块的部长杜文泽，他首先介绍了临工的发展史，临工集团1972年建厂，2011年创造了年销售额100亿的奇迹，并计划2012年实现200亿的宏伟目标。全体队员为临工的飞速发展感到震撼与敬佩的同时，也被临工人那种厚重朴实，踏实肯干的优良品质所深深折服，正是由于全体临工人的不懈努力才有了临工现在的卓越。会上他着重讲解了临工的发展前景与人才培养机制，详尽展示了临工工人的生活待遇，加深了全体队员对临工的了解。他同时指出，临工是一个年轻的企业，还有巨大的发展潜力和进步空间，需要注入更新鲜的血液以促进进一步的发展。
　　人力资源部部长王科从自身发展方面与队员们进行了深入的探讨。谈话内容主要涉及到毕业生的就业情况以及该企事业单位对专业人才的要求和未来的发展前景。讨论中，队员们更加明确了自身的职业规划。
　　在总结大会上，队员们各抒己见，均表示收获颇丰，并对未来几天的活动充满了信心。通过此次活动，既锻炼了队员们的协作能力，又提高了队员们解决问题的能力。