［本站讯］8月5日，由山东威海的10名山大学子组成的“PUPIL”社会实践调研团队正式成立，并召集成员进行首次会面，初步讨论拟定活动方案和执行措施。
　　活动当日，队员们齐聚威海市环翠区，在队长的带领下首先进行互相介绍，了解彼此的特长，并结合各自特点对团队的工作进行了分工，划分出策划组、统筹安排组、宣传组、活动小分队等不同职责的部分。成员们还探讨了活动的大致方案，总共分为6个部分：问卷调查；实地走访；网络调研；采访劳动保障部门；制作并发放宣传手册；总结并整理资料。在讨论中，形成了团队的“三不”原则：不放弃、不推卸、不消极。活动周期将持续10天左右，预计将完成一篇实验报告和若干篇活动日志，同时由宣传组负责在媒体上进行宣传，让更多的人关注员工关系，注重营造一个良好和谐的工作氛围，也让大学生重新认识工作岗位，规划自己的人生。经过讨论，当日的活动计划是由队长带领成员设计完善调查问卷，形成纸质文件同时发布到网络上邀请各方人士填写；由统筹组组长带领成员安排部署每日的行程，做到井然有序；由宣传组组长密切关注团队活动并将动态及时发布，确保宣传得当而有力。团队并已建立好自己的人人小站和微博主页——山东大学PUPIL社会实践团队。
　　对于本次活动，成员们将从企业内外两个方向了解员工关系，引导自己的就业方向，树立正确的职业价值观。首次会面虽然只有半天时间，但成员们的讨论十分热烈。会议在欢声笑语中圆满结束。
　　本次社会实践的目的是对威海市民营企业的员工关系进行调研，经过活动前充分的资料收集和与指导老师的密切沟通，小组成员选定以威海市亮晨塑料制造公司为代表的制造类企业和以永安保险为代表的服务类公司作为研究的基点进行调研。旨在通过对不同类别企业的员工管理进行对比，再结合当地的工商管理部门、劳动保障部门的建议等，对民营企业员工关系形成一个深入的认识。