［本站讯］8月8日，“PUPIL”社会实践团的5名成员在队长的带领下，驱车来到位于山东省威海市经济技术开发区的威海市亮晨塑料有限公司，对企业中的员工进行了深度调研。
　　亮晨公司是国内领先的渔具用品制造厂，在近3年的发展中，主打产品鱼饵等远销海外，企业发展蒸蒸日上。成员们计划通过了解一个优秀企业的员工关系以及管理制度，找到使得制造类企业融洽的员工关系的管理办法。亮晨公司的总经理王夕臣亲切地接待了实践队的5位成员，为调研活动创造了极其便利的条件。
　　活动当天，成员们按照提前制定的行动路线以及采访方案，明确了自己的任务和职责。在车间主任的带领下，成员们首先对一线工人进行采访，了解他们的工薪状况以及他们对企业的归属感。随后，成员们又来到公司行政部，通过发放问卷和轮流面谈的方式，对企业的福利制度、信息沟通以及执行能力进行深入的访问。同时，安排另一组成员进入市场部，提问相同的问题并记录结论，着重采访销售人员对公司的的认同感、员工满意度和业绩激励制度。最后，对公司主管隋艳艳进行采访，进一步了解了亮晨公司的企业管理制度。
　　通过为期一天的调研，成员们对企业独特的员工流动管理办法印象深刻。由于制造类企业的一线工人劳动强度大，文化素质普遍不高，他们对岗位的忠诚度较低，自律能力不强。亮晨公司通过设置“工龄超过半年有奖金”、“工作期间监督举报”等方法有效地提高了工作效率。不仅如此，亮晨公司还促进了员工你追我赶的竞争机制的发展，防止企业独家生产技术外流等现象的发生。
　　调研活动结束后，成员们对一天的采访进行了总结，草拟出一份调研报告，圆满地完成了当天的任务。PUPIL团队的精彩活动，还将持续进行。