［本站讯］9月16日，软件学院组织2012级研究生开展“高效团队打造与领导力”训练活动。活动以体验团队力量、促进合作意识、增进沟通、增强信任为主要训练目的。
　　活动中，同学们乘车到达位于济南南部山区的训练基地。利用一天的时间，同学们通过融冰、沟通、信任、挑战自我、团队合作、分享总结等系列项目，促进了对外部竞争态势的了解，并扩展了知识视野。“潜力发掘”项目让同学们体验怎样看待自己的能力，发挥个人潜力；“高空断桥”让同学们认识到，看别人做起来很简单的事情往往自己做起来很难，以此激发同学们敢于挑战未知领域和千难万险的激情；“驿站传输”使同学们学会了双向沟通，建立了彼此间的信任；“毕业逃生墙”培养了同学们的团队精神，使其深刻认识到个人、团队、社会的价值关系，形成个人价值必须在团队价值实现基础上才能实现、团队价值必须在社会价值实现基础上才能实现的认知。
　　团队成员之间的沟通、新成员之间的相互融合与信任、个人潜能向团队凝聚力方向的转化以及团队内部问题处理流程等五个方面的培养，使得同学们打破了固化的思维模式，增强了对学校的认同度、归属感，加深了对待学习和以后工作的责任感、危机感。