［本站讯］2月25日，“警之韵”寒假调研团关于“基层治安警察职业压力现状”的调研接近尾声，进入后期总结、报告撰写阶段。
　　19日，“警之韵”寒假调研正式启动，前期准备工作均已完成；20日，团队成员走进济阳县各派出所发放调查问卷，并参观了派出所的设施建设；21至24日，团队成员对济阳县警察代表进行了访谈。报告撰写完成后，“基层治安警察职业压力现状”的调研结束。
　　根据问卷结果及访谈资料，团队成员发现，基层治安警察的职业压力主要体现在工作本身、组织管理、社会支持等方面。治安警察工作本身方面，工作负荷大、安全威胁多、工作资源保障不足是主要的压力来源；组织管理方面，基层治安警察的压力主要源于组织体制不健全、领导风格有待改进、人际交往不够健康；社会支持方面，福利待遇低下、法律法规不健全、公共关系经营不善是主要的压力源。职业的特殊性、组织内部因素、社会支持不足等是治安警察职业压力大的主要原因。在综合分析压力源及原因的基础上，团队成员提出要切实落实从优待警政策，积极进行心理压力管理，完善法律法规，树立警察权威，建立独立的组织机构和职务序列。此次调研，为大众了解警察提供了途径，也为有效缓解警察的职业压力做出了贡献。