［本站讯］九月开学季，又一批新生带着青春与活力涌入校园，为青春山大添写别样的光彩。随之而来的，是各大学生组织一年一度的纳新活动。为了给2013级新生创造更好的锻炼自身的平台，亦同时招纳更多优秀的人才以促进一流校园社团文化的养成，山东大学学生社团联合会于开学初开展了为期两周的纳新活动，吸引了众多新生及全校各界的关注，获得了良好的人力资源与舆论收益。 　　在山大众多学生组织火力全开的宣传攻势下，为招纳更多优秀的人才，吸引更多新生的目光，在纳新之前，山东大学学生社团联合会以夺人的创意与精力开展了全方位、多角度、深层次的纳新宣传活动。
　　9月12至13日，社联纳新宣传活动在中心校区、洪家楼校区、兴隆山校区、趵突泉校区、软件园校区等五大校区共同拉开帷幕。五大校区共同摆开宣传阵势，宣传所涉及的带动面可谓十分广泛。宣传期间，社联工作人员综合考虑各种优势，在人流量最大的食堂附近搭建展台，吸引新生驻足。因前来咨询的新生人数众多，为确保能及时解答每一位学弟学妹的疑问，社联工作人员集体出动，热情而认真地解释社联的宗旨及工作特点，同时，鼓励新生们抛开畏惧心理，积极参与，为山东大学一流校园文化建设贡献自己力量。
此外，社联工作人员走进军训连队进行深入宣传，系统细致地讲解社联各部门的职责，使新生对社联及社联各部门的职责有更加明确的了解。
线下宣传开展得如火如荼，线上宣传也收到良好成效。社联工作人员在人人网、新浪微博、百度贴吧等公共平台以动文字、图片、视频等方式占领网上宣传阵地。本次纳新宣传，使多数新生对校社联的基本情况有了大致的了解，为不久后的纳新活动奠定了良好的基础，收到了很好的成效。 　　9月14至17日，社联分别在不同校区进行高质量、重素质、重能力的纳新面试活动。本次纳新由山东大学学生社团联合会各校区部长团成员出任面试官。为了保证考核标准准确有效，全面考察面试新生,面试官们在面试前一周就商讨纳新标准并着手准备绘制评分表格。在面试时，面试官们秉承“公平公正”的原则，向应试者提出若干问题，或贴近生活，或侧重专业，更不乏现场情景模拟。根据应试者的回答，面试官们从整体思路、言语细节和临场应变三方面确定其是否适合志愿部门。纳新期间，山东大学学生社团联合会第十一届、第十二届主席团成员也来到现场，对纳新工作做出指导，主席团的到来，进一步活跃了现场氛围，将强了纳新工作的科学性。
    纳新活动现场异常热闹且井然有序。一天的军训结束后，2013级新生们来不及脱下军装便纷纷涌入面试考场。面试考场内人声鼎沸，热闹非凡。在回答问题的过程中，有的同学言语间透着敢于表现自我的信心，有的同学带着几分刚走出高中校园的青涩。但无一例外的是，他们的眼神中都流露着对于社联的信任和渴望以及对于未知的大学生活、全新人生的热衷与渴望。有的同学说，社联就好比一个沟通交流的平台，希望在这里接触到更多志同道合的同学；有的同学则希望在社联得到全方位的锻炼，有不同寻常的大学生活；有的同学抱着对某一方面的热爱而选择加入社联，让自己的特长得以应用。不管怎么样，找到合适自己的位置是幸运的。同时，透过这新鲜清澈的新生血液，我们可以看到社联更灿烂美好的未来。 　　在纳新面试活动后，社联各工作人员依然井然有序地进行着面试的后续工作。经过后续5天的统计，各部门相互协调人员安排，山东大学2013年度新干事名单已初步拟定，并于近日予以公示。山东大学学生社团联合会主席郭坚豪表示，新一届干事带来新的力量，新的力量养成新的希望，山东大学学生社团联合会欢迎他们，山大社联必将成为新一届生力军的筑梦平台。
　　至此，为期两周的社联纳新活动圆满结束。从宣传到面试再到成绩的核算，山东大学学生社团联合会始终秉持着认真负责、专业高效、公开公正的态度对待整个纳新活动。相信2013级新生的加盟将进一步扩大山东大学社团联合会的影响力，为一流校园文化建设贡献自己的力量。