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山东大学报

哲学与社会发展学院举行模拟招聘大赛

发布:山东大学融媒体中心 日期:2015年05月25日

  [本站讯]5月24日,山东大学哲学与社会发展学院“模拟招聘大赛”在中心校区举行。来自各年级的哲社学子积极参与,以盼提高对个人经历的整合能力,为终将到来的求职做好充分准备。
  本次比赛包括了无领导小组讨论、模拟面试、选题演讲三个环节,并由部分已找到工作的大四及研三应届毕业生担任评委。每个环节均对求职者语言表达、思维运转、能力展示等方面进行严格考察。在无领导小组讨论中,参赛者按照抽签顺序被分为三组,每一组分别进行时间为25分钟的内部讨论,并在最后选派代表进行讨论结果的总结。面对组织方给出的如“极端环境下的物品选择”之类的情景假设问题,三组选手均表现出了很好的应变能力与沟通能力,在磋商时分工明确,各司其职,充分展现了自身的团队协作能力。但各组在时间的具体把握与规则的理解上均出现了或多或少的问题。在其后的模拟面试中,选手们的考验进一步升级。在经过进行一分钟自我介绍后,评委对参赛者进行一对一面试,并针对参赛者的自我介绍提出相关问题。由于评委们的问题较为犀利,一针见血,很多同学在回答时出现了表达不畅的问题。一些同学由于所应聘的职业与本专业并不十分相符,也受到了评委的一再质疑与追问。而在选题演讲阶段,参赛者被要求从其所选职位指定的题库中抽取题目。并在3分钟的准备时间后进行围绕该题目的演讲。由于在这一阶段选手们自由发挥的空间较大,因而演讲的形式与内容也是多种多样。部分选手甚至在演讲时真情流露,洒下了泪水。
  最终在评委们根据选手礼仪、应变、知识储备等多方面的能力来对各个参赛者进行评分后,评出一二三等奖。本次比赛重点考察参赛选手的团队协作能力、沟通表达与聆听能力、计划组织时间的能力、解决复杂问题的能力、应变力、执行力、领导力等。引导在校学生树立职业生涯规划与发展的意识,提高在校学生的就业竞争力。相信通过这次的活动,同学们对未来的职场有了一定的了解,也能从容的面对以后求职之路上所遇到的各种挑战。
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【供稿单位:哲社学院     作者:文/柳学玮 南东周 图/柳学玮    责任编辑:志浩】