［本站讯］近年来，经济学院全面推进“师资队伍国际化、人才培养国际化和学术研究国际化”战略，积极从海外引进了一大批优秀青年人才，壮大了学院的教学科研队伍，目前海归的青年教师已经达到20人。青年教师总体素质好，思想活跃，勤奋刻苦，上进心强。但是，他们的生活状况和工作状况还存在一些实际困难，如何改善他们的培养工作，值得关注。
　　经济学院历来十分重视教职工的成长和发展。为了贯彻落实中组部、中宣部、教育部党组下发的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》以及学校党委提出的“重点加强青年教师思想政治工作”的要求，学院党委指导院团委于2013年3月14日成立了“山东大学经济学院青年教工联谊会”（简称“经济学院青联”），旨在更好得服务学院青年教职工的成长和发展。近一年半以来，经济学院青联不断探索和创新，积极开展工作，受到学院青年教工的好评，同时学院以青联工作为主体的党支部立项活动连续两年获得学校组织部评选一等奖。
　　一是充分了解青年教工诉求和建议。2013年春季学期开学初，学院党委就指导学院团委参考其他高校青联情况，并征求青年教职工的意见和建议，起草了《山东大学经济学院青年教工联谊会章程（征求意见稿）》，并在学院全体青年教职工中征求意见。在2013年3月14日下午，学院举行青联成立会暨青年教师座谈会，各位青年教师感谢学院对自己的支持和鼓励，并结合教学科研工作提出了一些建议。2013年教师节当天，正值开展群众路线教育实践活动，学院举行青年教工座谈会，了解他们对学院工作的意见和建议。青年教师结合自身的教学、科研和生活，对学院工作提出了众多宝贵的意见和建议，这其中，广大青年教师对学院青联的工作给予了高度评价，并建议继续开展相关活动。2013年12月28日，学院召开了第一届教职工代表大会第一次会议。会议还成立了青年教师委员会，将学院青年教师划为该委员会成员，在教职工代表大会闭会期间，积极履行义务，征询教职工特别是青年教工对学院建设和发展的意见和建议，充分显示了学院对青年教工的高度重视。2014年5月15日，学院青联秘书处又发起并组织了辅导员与任课教师座谈会，邀请1-3年级本科任课教师进行座谈，调研了解学生专业学习情况，研究推进教学管理工作，并就学生人格培育工作征询意见和建议，取得了良好的效果。
　　二是举办青年教师“教研加油站”系列活动。学院依托高级经济学讲座平台，邀请众多国内外中青年专家来经济学院讲学，并和青年教师座谈交流，提升学院青年教师的教研水平。例如2013年6月25日，美国科罗拉多大学陈勇民教授（International Journal of Industrial Organization主编，The RAND Journal of Economics编委）与学院的青年教师举行了学术交流活动。目前高级经济学讲座已经举办82期。学院还适时举行专题会议指导教师教研工作。2014年1月20日上午，学院举行科研专题会议。学院院长李长英教授出席会议。会议就2014年教育部人文社科基金项目、国家社科基金项目、国家自然科学基金项目申请的有关规定进行了说明，相关专家教师就项目申报的经验和技巧进行专题报告。校人文社科研究院副院长张荣林就教育部、社科基金申报进行专题讲解，国家社科基金学科规划评审组专家臧旭恒教授就国家社科基金申报进行经验介绍，孔丹凤教授介绍了国家自然科学基金面上项目申报经验，马驰骋博士介绍了国家自然科学基金青年项目申报经验，曹廷求教授就学院基金申报辅导、项目申报作说明。青年教师就感兴趣的问题进行交流座谈。
　　三是举办青年教师学术午餐会。经济学院学术午餐会由学院青年联合会秘书处承办，目前已经举办三期。每期围绕一个主题，例如“青年教师如何做好科研工作”、“ 青年教师如何申请课题项目”、“中外教学方法交流”等，学院教师特别是青年教师自由报名参加。学院青联根据报名人数做好充分准备，广大教师利用中午午餐时间，边吃饭边进行主题交流，促进了青年教师在教学、科研等方面的沟通和交流。午餐会深受学院教师欢迎。在今年5月22日中午举行的第三次午餐会上，来自瑞典隆德大学、加拿大卡尔顿大学、美国乔治敦大学、加拿大新不伦瑞克大学、美国印第安纳州立大学等5位教授参加，是首次有外籍专家参加的全英文午餐会。
　　四是师生互动开展学术实践活动。学院还积极发挥青联的作用，作为青年教工与学生的沟通桥梁，服务人才培养。2013年11月6日-12月8日，由山东大学经济学院组织承办的为期一个月的“东港杯”首届泰德驻济高校商业案例分析大赛得到了驻济高校学生的积极参与，在此过程中，学院青联教师积极指导学生，并担任比赛的复赛和决赛评委。2013年10月22日—12月19日，经济学院举行了“硕果累累，情满金秋”学术论文大赛，参赛选手近百人，他们以生活中的经济学为主题，或就经济理论进行分析，或就当前社会经济热点进行探讨，既有对经典社会案例的深入研究，又有对未来前景的合理展望。最后，经过评委评审、公开答辩，最终评选出奖项。学院青联教师积极指导学生，并担任比赛评委。与此同时，学院的青年教师还积极指导学生论文撰写、创青春创业计划竞赛、挑战杯课外学术作品竞赛辅导、社会实践活动指导等，积极服务学生创新创业。
　　五是师生共同开展丰富的文体活动。学院青联结合各个节点和契机，举办了丰富多彩的文体活动，师生共同参与，增进了教师之间以及师生的交流和沟通。去年和今年毕业季期间，学院举办了毕业晚会、毕业酒会，广大教师特别是青年教师积极参加，为毕业生送行。2013年10月，在校田径运动会教职工拔河比赛中，由学院工会和青联共同选拔的中青年教工团队团结协作，顽强拼搏，取得第五名，获历年来最好成绩。此后，学院青联先后组织青年教工赴临朐沂山开展素质拓展，与研究生会和学生会共同举办首届师生羽毛球比赛。2014年3月，学院青联组织教职工到张而进行草莓、蔬菜采摘活动。2014年4月，研究生院杯羽毛球赛中，经济学院青联积极选拔成员参加，并打入前16强，取得历史性突破。2014年5月8日，为丰富教职工文化娱乐生活，构建和谐工作氛围，经济学院工会、青联又共同组织全体教职工参加2014年第一期工会活动日，分别安排了羽毛球、乒乓球、跳绳、踢毽子、飞镖、围棋以及电影欣赏等活动。此外，一直以来，青联每周一、三晚上组织青年教师到中心校区体育馆进行羽毛球运动。
　　六是建立网上公共交流平台。学院青联为了便于青年老师的交流和共同，建立了公共信箱，qq群、飞信群，建立了青联新浪微博，并申请建立人人网公共主页。同时学院青联还创办了《山大经院青联手机报》，刊发“教学启示录”、“时政微评”、“健康下午茶”、“山大要闻”、“师生留言簿”、“教子有方”等小栏目，每天一期，通过手机飞信平台以及公共邮箱同时向青联会员发布，依靠网上平台开展针对青年教职工的思想政治教育工作，取得良好的效果。