［本站讯］历史文化学院在解决实际问题上下功夫，着重抓了教师教学规范、离退休教师工作和学生党员教育三件事，以此作为带动全院工作的切入点，推动工作良性发展。
    “教学是教师的第一天职”，这是历史文化学院多年形成的理念和传统，影响着每一位教师。但近年来也存在着随意调课、上课迟到、提前下课、教学日历和教案编写不规范等个别现象，重科研、轻教学思想也时有反映和表现。先进性教育活动中，院党委针对上述问题特别注意发挥党员教师的模范带头作用，把保持共产党员先进性与忠实履行好岗位职责结合起来，多次召开全院教师大会、全体党员教师大会、中青年在职教师座谈会，再三强调本科教学工作规范，使每位教师从思想深处认识做好本科教学的重要性，严格落实学校各项规章制度。成立由教学院长、副书记任组长，教务员和辅导员等组成的学院学风建设检查小组，检查监督教师教学、学生学习状况，发现问题及时整改。通过扎实有效的工作，学院本科教学中已经杜绝不合教学规范的现象。各项本科教学制度和规范逐步形成文件，并全部得到落实。
    关心离退休教师。学院职工中，七八十岁的老教师群体居各年龄段之首。近年来，学院对在岗群体关注多，对离退休老师关心相对较少；对离退休老师主要满足于尊重，而对于他们日常生活特别是困难之处考虑的少。随着先进性教育活动的开展，学院党政领导通过学习教育、征求意见，及时地认识到在离退休工作中存在的不足，树立起“老教师是学院的宝贵财富，也是学院目前和今后工作发展所依赖的力量之一”的工作理念，提出要关心老教师们的生活和健康，发扬尊老爱老的传统美德。“从老人的心态出发，做好老师的工作。”学院组织召开离退休教师座谈会，党委书记于海广、院长王育济代表学院逐人逐条地答复老教师们提出的问题，对当场可以解决的当场解决，不能马上决定的，学院召开党政联席会、办公会，认真讨论争取尽快解决。学院还拟订了《历史文化学院关于完善和改进离退休工作的若干具体意见》，初步形成15条具体措施，近日即将印发和实施。
    学院十分重视对学生党员的教育和培养。通过前段时间的学习，查摆出许多问题，例如个别党员同学组织纪律比较涣散，党性意识薄弱，专业知识钻研不够，缺乏大胆探索、敢于突破的勇气，知识面不广、基础不牢固，缺乏理想信念和社会责任感等等。针对这些问题，学院党委采取灵活多样的解决方式和方法，首先从制度建设入手，严格考勤、请销假制度，成立学风监督检查小组，对课堂纪律进行检查，并对违纪行为通报批评。同时，指导各学生支部制定党员挂牌制度、党员床铺示范牌制度等多项规章。在以硬措施增强大家纪律观念，为教学工作提供可靠保障的同时，开展老党员口述史资料库的建设活动，通过采访老党员，向老党员学习，提升大家的党员意识，增强为人民服务的观念。利用“长风论坛”和各种讲座机会，请不同研究方向的老师作讲座，扩大同学的知识面，增强大家的学习兴趣。]