［本站讯］为更好地落实中央有关文件精神，对照学校十一五规划和学院发展实际，信息学院高度重视青年教师培养工作，加大师资队伍建设力度和投入，营造良好的学术环境和人文环境，在重视青年教师思想道德建设的同时，也注重业务水平和能力的培养。为此采取了如下措施：一、出台相关政策，要求到国内外高校学习、进修的青年教师进行中期情况汇报。近日，到合肥工业大学进修的两位老师进行了中期汇报，院长袁东风、副院长王洪君及电子设计自动化研究所全体成员对其进行评审。二、严格考核制度，要求新进青年教师每年汇报一次工作情况，对考核不合格的教师亮黄牌，合同到期时考核仍不合格的教师，学院将与其解除合同关系。三、加大资金投入，学院启动扶持基金，并为每位青年教师配备了高端电脑，极大地调动了青年教师教学科研的积极性，推动其顺利高效地完成教育教学及科研工作。]