［本站讯］信息科学与工程学院近日采取措施加强对青年教师的培养力度，这些措施的核心是为青年教师调配专门的导师，“导师负责制”主要针对近几年新到教学岗位且无高校教学经验的青年教师。
    学院负责协调分配导师，导师负责青年教师的选课，指导其根据教学大纲组织教学内容，选用相关教材，传授教学经验和教学方法，指导青年教师发表高水平论文，帮助青年教师进行科研项目的选题和申报。青年教师则必须服从导师的指导和工作安排。在教学方面，经过一到两年的指导后，青年教师应能够独立承担一门课的教授，教学效果要达到良好以上。在科研方面，要求青年教师在高水平期刊上发表学术论文4篇以上，独立申请并承担省部级以上科研项目至少一项以上。此外，对青年教师的考核将实行每年考核制，青年教师每年都要写出教学科研工作总结，向考核委员会报告，考核委员会将对青年教师进行教学科研、日常工作等方面的考核，最终综合评定教师的成绩等级。
    信息学院这些年来一直将师资队伍的建设作为学院工作的重中之重，这些新的举措将进一步帮助学院的青年教师提高教学水平和科研能力。]