［本站讯］3月25日，材料学院机关党支部根据深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段的工作安排，组织了“深入开展构建和谐机关专题讨论”活动。机关党支部全体党员就如何构建和谐机关进行了集中讨论和交流。
    讨论会指出，构建和谐的机关，体现了科学发展上水平的核心任务，是三个代表重要思想在机关建设中的重要表现，是构建和谐社会的重要组成部分。构建和谐的机关，是对学院文化建设的一个提升和发展，是学院事业不断创新和发展的重要保证。和谐的机关应该是一个民主团结的单位；应该是一个人尽其才的单位；应该是一个奋发向上的单位；应该具有极强的向心力、凝聚力、吸引力，具有极强的感召力、战斗力；应该始终保持着蓬勃朝气，始终保持着鼓励职工干事业、干成事业的制度、环境和舆论导向。因此，学院和谐机关建设的基本内涵应该是：领导班子领导得力，制度建设公平公正，人与人之间诚信友爱、团结互助，工作人员身心健康、乐观向上、开拓创新、充满活力。
    讨论现场气氛热烈，大家各抒己见，结合实际，从不同的角度对和谐机关建设的目标要求和具体措施提出了各自独到的见解，并最终达成共识。大家认为，构建和谐机关的最终目的就是要更好的做到高效管理、优质服务。构建和谐机关的目标要求，就是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，实现人和环境的和谐、人和制度的和谐、人和人的和谐，形成广大职工各在其位、各司其职、各尽其能、各得其所，思想和谐、工作和谐、利益和谐、人际关系和谐的公平公正、诚信友爱、积极向上、开拓创新、充满活力的和谐机关。构建和谐机关的具体措施，一是创造舒心愉快的心理环境。继续深入贯彻以人为本的理念，给人以充分自由的发展空间，形成舒心愉快的心理环境，使人的积极性和创造性得到充分发挥，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。二是创造全员参与的学习环境。以提高素质，提升服务水平为目标，大力抓好理论、业务知识的学习。提倡终身教育，加强对职工各方面知识的培训和更新，促进知识面的不断拓宽。三是创造宽松和谐的人际环境。要求机关人员和广大教职工处理好党群关系、干群关系、院所关系、同事关系，使这四者之间既坦诚相待又相互配合，做到职能分，思想合，工作分，目标合，责任分，决策合。四是创设高效运转的管理环境。和谐的机关是行为规范的机关。要进一步完善各类、各项规章制度，剔除不合实际、可操作性差的旧制度，制定切实可行的新制度，重点在执行制度方面下功夫，做到严格管理，严格考核。坚持以制度管人，以纪律约束人。大家一致认为，和谐机关的建设，既需要单位每一个成员的共同努力与自觉维护，也需要单位领导的身体力行、以身作则与率先垂范。成员之间要大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，合作讲奉献，只有每个人心往一处想，劲往一处使，才能真正实现和谐机关。]