［本站讯］12月12日，计算机、软件学院全体教职工2008-2011年聘期考核工作会议在软件园校区召开，传达学校岗位聘期考核工作会议精神，全面落实山大人字〔2011〕123号《山东大学关于做好岗位聘期考核工作的通知》文件精神，结合学院现状，研究部署学院岗位聘期考核办法。会议由学院党委副书记、副院长石冰主持。
　　院长孟祥旭解读了《山东大学关于做好岗位聘期考核工作的通知》文件内容，并传达了学校召开岗位聘期考核会议上李守信书记和徐显明校长的讲话精神。孟祥旭讲到，聘期考核是岗位聘任、津贴调整、工资晋升、职务评聘的重要依据，本次考核所涉及的业绩起止时间为2008年1月1日至2011年12月31日，新一轮聘期为四年，自2012年1月1日至2015年12月31日。学院将成立“岗位考核工作组”，由院党政联席会成员及相关人员组成，负责组织实施本院岗位考核工作。他要求全体教职工认真做好本次聘期考核工作，认真总结，精心组织，要结合“建设世界一流大学”办学目标，结合学院现状，制定学院聘期考核办法，使真正优秀的人才脱颖而出。
　　石冰还对本学期的考试工作和毕业设计工作提出详细部署，要求全体教师按时按量组织好本期期末考试。