［本站讯］4月12日，历史学院召开全体教职工大会，历史文化学院党委书记赵爱国主持会议。历史学院院长王育济出席会议。
　　会上，王育济首先通报了历史学院2008至2011年度岗位聘期期满考核的工作情况，对下一期岗位评聘进行了初步部署，并再次重申历史学院考核、聘任的基本工作原则即“要约性”、“适当考虑论资排辈”及“鼓励年轻同志特别冒尖”。王育济对上年度的岗位津贴发放情况、发放标准、发放原则进行了解释说明。同时，他还通报了今年历史学院的三项工作重点：一是接受历史学院学术委员会的建议，创办一本以书代刊的学术杂志，并在全体教职工努力的基础上用两到三年的时间争取进入CSSCI行列；二是在学院创收方面转变思路，以一种更轻松、更理性、更安全的方式开展，努力实现学科与资本的对接，学科与生产力的对接；三是加强学生培养力度，启动“历史文化学院学生读书与培养质量”活动，结合历史学院加强高硕培养、博士生培养的经验，并借鉴中山大学中文系作文实验的教育方式，在历史学院学生中推行明确书目、广泛读书、认真摘要等工作，进一步提升学生知识学习体系培养质量。
　　随后，历史学院副院长赵兴胜就上一年度历史学院科研经费到账情况、科研岗位津贴情况进行了分析，并通报了世界史、考古学、中国史等学科的学科评估准备情况。接着，历史学院副院长杨加深就历史学院外事合作和国际化水平提升问题进行了安排，重点介绍了山东大学正在开展的“科研流动岗项目”、“课程国际化流动岗项目”和“课程国际化海外孵化项目”。最后，历史学院工会主席郑群就历史学院工会建设、学院教职工休闲运动场所建设等事宜进行了通报。