［本站讯］维护好、实现好、发展好学院师生的利益，就是最大的群众路线。基于这一点，日前，在党的群众路线教育实践活动中，土建学院紧密结合实际工作，深入师生，了解需求，制订了鼓励教师、学生发展的各项措施，营造良好氛围，让师生在工作、学习、生活中有干劲、有出路、有前途。
　　为鼓励科研，土建学院设立了科研奖励，对教学名师、精品教材、科研平台、高水平论文给予每项高达5万元的奖励。学院还成立会议支持基金，每年支持50名教师参加国内外学术会议。学院每年都评选5名在教书育人方面表现突出的教师，选派其出国学习考察，以此鼓励教师重学生、重教学。针对青年教师，学院也实施专门的培训计划，促使其尽快找到生长点和科研兴趣。 　　土建学院班子成员、专家教授积极作为本科生指导教师，帮助学生进行人生规划，带领学生参加科研，以自己的科研经费支持学生攻读第二学位。目前已经有28名教师指导2012级100多名学生。在土建学院，每周都会有一位教授为本科生作报告，重点讲授科研方法、人生规划和人生感悟，激励学生明确学习目标，制定人生规划。学院还开设了大学生讲堂，鼓励学生自主进行知识搜索、积累和梳理，走上讲台，分享自己感兴趣的话题，提高自主学习能力。在教务部门正常排课之外，学院鼓励青年教师自主开课，课时量学院承认，讲课报酬学院承担，以此让学生更多地获取将来人生发展所需要的知识。 　　土建学院不断完善党政联席会制度，学术委员会主任、副主任参会，并享有与他人平等的决策权。针对人才引进、报奖评优、项目评审、职称评定等事关老师切身利益的问题，学院采取教师大会投票表决方式，群策群力，以民主促和谐。学院还积极筹备召开教师代表大会，不断畅通教职员工参与学院管理的渠道。 　　根据教师爱好和意愿，土建学院成立了登山社、羽毛球社、游泳社、太极社、舞蹈社等十几个运动社团，并拿出经费支持日常活动开展。院领导经常在节假日走访离退休教师家庭，并在重阳节举办了联谊活动，邀请学院所有离退休教师参加，听取他们对学院发展的意见和建议。