［本站讯］12月18日，口腔医学院举行后勤系统月度考核评定会。口腔医学院院长徐欣、党委书记赵华强、有关职能部门、医疗科室代表等参加会议。
　　会上，徐欣根据学院具体情况，说明了本次考核的目的意义、主要内容和基本程序。徐欣指出，后勤系统作为学院实行绩效考核的试点部门，考核结果将率先与奖金挂钩。学院在将在明确全体工作人员岗位职责的基础上，逐步推进全员绩效考核工作，具体考核办法由考核工作办公室研究制定，在统一标准的基础上针对不同部门出台相应的考核制度。徐欣表示，绩效考核工作的逐步推进，必将进一步提高全院教职工的积极性，促进不同岗位间的沟通与交流，增加彼此信任与理解。后勤部工作人员结合岗位职责，介绍了11月份的主要工作和存在问题，并就以后的工作设想进行说明。学院领导及有关部门负责人组成的考评小组对后勤部工作人员进行了提问，并根据其工作汇报情况进行评分。
　　本次考核评定会的举行，对进一步调动后勤系统工作人员的积极性，促进后勤管理工作质量的提升具有重要意义。