［本站讯］面对当前严峻复杂的疫情防控形势和应届毕业生数量激增的压力，软件学院始终坚持将毕业生就业工作摆在突出地位，充分发挥学院资源优势，进一步打造全方位育人新格局，多措并举解决学生就业难题，精准施策助推学生谋求长远发展。疫情期间，为进一步提高2022届毕业生就业质量，学院领导高度重视，细致部署系列工作，精心整合校内外资源，精准摸排学生状态，精细开展系列学生就业指导工作，在人才培养、高质量就业等重点工作上持续发力。

思想引领，提升服务高度。学院坚持就业育人，加强全过程思想引领，发动辅导员走进宿舍，与毕业生讲形势、聊想法、点方向，帮助学生摆脱焦虑迷茫情绪；开展走进心灵系列讲座、主题班会，进行就业指导和爱国主义情怀等教育，有力促进思政教育与专业教育的深度融合，积极培养创新创业型人才；邀请中物院进校宣讲，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业；依托校园新媒体平台搭建就业服务宣传栏，帮助毕业生树立正确的就业观、择业观，提高思想认识，积极探索打造顺应时代发展、规范价值引导、满足就业需求、彰显人文关怀的新时代网络育人阵地。

外引内联，提升服务宽度。学院强化工作统筹，多次召开专项研究会、就业推进会，及时解决疫情形势下工作开展过程中的实际难题，确保就业、考研相关工作有效接续；创新工作方法，充分发挥专业优势，针对疫情常态化防控要求，依托大数据，整合优质信息资源，建立完善“互联网+就业”的信息化云端双向服务通道，搭建多元就业平台；拓宽就业渠道，最大化利用校友资源，主动对接各大优质用人单位，联合社会招聘平台资源，为毕业生提供高品质的空中宣讲、线上双选、校园宣讲、人才对接会等多样式的招聘服务，力求就业信息传达到位；提升服务质量，指导毕业生充分利用信息技术，针对性开展简历制作培训、职业规划讲座等，更好地帮助毕业生适应线上简历投递、网上笔试、视频面试等情况，有效解决疫情形势下毕业生就业、签约难题。

灵活施策，提升服务精度。学院推动精细化生涯教育，从学生需求出发，整合多方资源，围绕就业能力提升、基层就业、出国留学、考公考研、职业规划大赛等主题，开展山软青年说、山软经验谈等系列活动，全面提升毕业生的生涯适应力和就业竞争力；积极实施“一人一策”个性化指导，建立网格化指导体系，一对一谈话深入了解学生状态，根据学生特点精准指导；邀请专业教师、朋辈榜样开展经验分享会，纾解学生学业压力，进行精细化保研考研辅导。在新型冠状病毒肺炎疫情影响和毕业生人数激增的巨大压力下，相比往年，软件学院2018级应届本科毕业生升学率再创新高。

“靶向”帮扶，提升服务温度。学院细化激励机制，挖掘优秀先进典型，激发学生就业积极性、主动性，充分发挥榜样的力量；及时全面搜集学生需求，实时解决具体问题，充分利用学院资源，安排布置面试场地，调试复试所需设备，打造良好备考环境，切实解决学生后顾之忧；重点关注特殊类型学生，建立重点群体毕业生帮扶工作台账，构建“一班一策”网格化帮扶体系，逐班、逐人组织毕业班班委、党员等学生骨干一对一服务；根据就业地区意愿、求职行业意愿、岗位需求意愿等帮助重点群体毕业生精细化修改工作简历，针对性推荐就业岗位，打通学校就业个性化服务和精准推送“最后一公里”；优化就业反馈机制，细化毕业生就业数据统计跟踪，及时了解学生最新动态，推动形成就业与招生计划、人才培养、教学改革的联动机制，通过问卷调查、电话回访等多种渠道全方位多角度搜集相关信息，助力改革和优化培养模式。