［本站讯］1月20日，齐鲁交通学院召开行政服务人员座谈会，专题研究推进学院文化建设工作。

学院党委书记周作福领学了习近平总书记关于改革发展的重要论述，分享了《小平南方谈话》有关内容，结合土木交通学科近40年发展史、齐鲁交通学院成立3年多的历史以及学院近些年在学科建设、科学研究、人才培养、服务国家重大战略和经济社会发展方面的成就，强调学科建设是中心、发展是硬道理、改革创新是强院之路、务实和实事求是学院的优良作风，行政服务人员要围绕中心、服务大局，把全部的思想、智慧和行动统一到学科建设、学院发展上来，统一到全心全意为老师、为学生服务上来。

会议重点对学院文化建设进行研讨交流，参会人员分别从自身工作职责出发，对提升学院文化建设工作交流了各自的思考与观点。大家一致认为，文化建设对提升学院内涵式发展、高质量发展起着至关重要的作用，纷纷表示将在今后的工作中不断将学院文化内化于心、外化于行，严格遵守学院规章制度与纪律，以学院文化为思想引领，更好地指导开展日常工作，并在工作中积极思考，主动谋划，为推动学院学科建设、事业发展贡献力量。

会议认为，加强学院文化建设旨在进一步凝练学院文化核心价值理念，围绕学院中心工作，凝聚理念共识，更好地使各项工作融入立德树人各环节、全过程，更好服务学科建设发展。一要提高站位，围绕中心、服务大局，切实把推进学科建设作为每个人的自觉意识和行动追求。二是敢于创新、敢于突破，主动作为，打破个体利益和思维的墙。三是打造工作品牌，借鉴他山之石，向身边学院学习、向对标高校学习，树立主动宣传的意识。四是增进团结，加强交流，增加对学院各方面工作的了解，树立全局意识。五是精益求精、追求卓越，以严谨认真态度树立精品意识，打造学院各方面工作的精品。六是完善制度体系，按章办事，提高学院治理水平。七是守住安全底线，坚持疫情防控、安全稳定、事业发展3D工作法，坚守廉洁底线，严守规矩纪律。

会议要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统总结学院建设和发展经验，整合文化资源，营造和谐氛围，构建凸显学科特色的学院文化，打造和谐学院、奋进学院、卓越学院；要围绕行政工作中心，通过举办文化沙龙等丰富多彩的文化活动，提升行政人员文化修养，加强行政人员思想交流；要在党员干部帮扶困难学生的基础上，积极探索机关支部党员与业务教师结对工作，打造学院良好文化生态，真正从情感上、工作上、生活上满足学院师生需求，进一步提升服务管理质量，为增强学院凝聚力、推动学院高质量发展发挥更大的作用；要主动谋划、主动创新、主动作为，完善激励机制，以只争朝夕、追求卓越的工作状态推进学院事业发展。

齐鲁交通学院全体行政服务人员参会。