［本站讯］近日，管理学院召开2021年暑期学院发展研讨会。会议聚焦管理学科面临的新机遇和新挑战，研讨近期学院工作重点并作长远发展的战略性布局。学院领导班子成员、系主任、教工党支部书记等参加会议。会议由院党委书记吉小青主持。

会上，院长武常岐首先作了《学院工作构想》专题报告，基于2025年和2035年管理学院的发展图景，从学院面临的形势和任务、行动方案和具体工作部署三个方面进行了详细阐述。他表示，今年既是中国“十四五”规划的开局之年，也是中国实现2035年远景目标的起始之年，特别是新文科新商科的建设和启动。学院要坚持“四个面向”的战略部署，面向科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康抓住发展机遇；与此同时，要看到面临的国际、国内商学院之间的严峻竞争，以及学院国际化程度、师资结构等弱项。武常岐表示，对于接下来“怎么干”，一是要建设一流的文化，凝心聚力，统一认识，形成文化认同，在学院愿景使命的引领下，知行合一，为共同的目标而努力；二是要形成只争朝夕、时不我待的文化，加快学院发展；三是继续发扬学院团结向上、互相欣赏、互相支持的文化，追求卓越。接下来，武常岐从人才培养、MBA教育和高管培训、师资队伍建设、学科和团队建设、社会服务等方面工作要点进行了分析和交流，认为要继续推进“强系兴院”，夯实学科发展基础设施建设，把国际认证工作作为抓手，以赶考心态持续推动学院发展。

吉小青对学院工作进行了回顾，他表示在全体教职工共同努力下，学院取得了可喜成绩，发展势头良好，教学和人才培养、学生工作、社会服务等工作获得学校高度评价，但更要居安思危、勇于进取，对于如何加强文化建设、解决学院存在的不均衡问题、形成专业合力策划“龙头式”社会服务大项目、学科凝练落实落地等问题，都需要进一步论证好，需要面向未来、团结起来向前看，扎扎实实走好学院发展的每一步。

学院领导班子成员结合所分管的本科和研究生教育教学工作、科研和师资工作、国际认证工作、MBA/EMBA工作、高管教育培训工作、教工党建与思政教育、服务山东、学生工作、学院支撑保障工作等，分别从取得成绩、优势特色、存在问题、2021年下半年工作计划和2022年思路规划方面作了全面交流汇报。会上还对学院各系工作进行了专题研讨，在听取各系工作情况和发展规划后，与会领导逐一进行了点评并有针对性地提出了明确要求和发展建议。

吉小青对会议进行总结并对下一阶段重点工作进行部署。他表示，本次发展研讨会从学院层面、各系层面理清了发展情况和未来规划，充实高效，进一步凝聚了共识；下一阶段，要着力抓好政治理论学习，做到党史学习教育全方位推进、全覆盖；要进一步加强党建工作，推进“双带头人”培育工程，充分发挥党员先锋模范作用；要推进文化建设，进一步规范教师职业行为，加强师德师风建设；要胸怀“国之大者”，在关键环节和要点上发力做好人才培养工作；要加强科研组织工作，多产出高质量智库成果；要持续推进国际认证、服务社会工作，进一步夯实“双带头人”工作室共建示范点建设，聚焦心理健康和就业问题做好学生工作，提升行政管理效能为教学科研服务。

此次发展研讨会全面分析了学院发展情况和面临的新机遇、新挑战，聚焦谋划未来发展的目标和思路，主动回应时代命题，创新工作思路，强化治理效能，把握新时代重大发展机遇，推动各项事业高质量发展。