本次述职测评旨在通过交流为管理团队提供工作的展示、经验的交流、相互启发的平台，提高服务教师、学生的质量和水平，是学院管理岗位综合绩效改革的有益尝试,为管理团队的绩效业绩津贴的核定提供量化依据。围绕“建设国内一流、具有一定国际影响力的经济学院”的办学目标，学院力争打造一支爱岗敬业、服务高效的机关行政队伍，为学院人才培养、科学研究、社会服务等各项事业的发展提供有力保障。