［本站讯］近日，按照《齐鲁医学部2015年度卫生技术系列专业技术职务聘任工作方案》、《山东大学第二医院 2015年度专业技术职务聘任工作方案》及医院《关于开展2016年度合同制职工卫生技术岗位招聘工作的通知》要求，山大二院专业技术职务评审工作完成。在为期1个月、共21场的评审中，共计推荐正高级专业技术职务12人，确定副高级25人，中级及以下资格572人。
　　本次共有742人申报了专业技术职务，其中申报副高及以上职务62人，申报中级及以下680人。医院统一安排了初级评审委员会和中级评审委员会的两级评审。两级评审委员会专家均从专家库中临时抽取组建。申报人员在初级评审委员会上进行了述职答辩。医院组织举行卫生技术副高级以上初评会2场、中评会1场；举行卫生技术中级及以下初评会15场、中评会3场，参会评委187人次。其中中级及以下专业技术职务评审，将编制内和合同制申报人员按照同样条件、同样程序、同样规则、同样纪律的要求，统一安排评审。中评会通过人员，将获得相应层级的任职资格。医院按照评聘分开、择优聘用、向危急苦累和一线岗位倾斜的原则，设定岗位，在岗位数内竞争上岗。
　　本次评审工作，时间紧、任务重、涉及人员多。在评审中，有关工作人员严格遵守纪律，评委本着对医院、对人才负责的态度，公正评审，杜绝人情干扰，认真完成评审任务，努力塑造风清气正的评审氛围。在科研部、医务部、护理部、教学部、党委办公室、感染管理科、院长办公室、门诊部、质量管理办公室、学术委员会委员及全体评委的大力支持和积极参与下，本次专业技术职务评审工作得以完成。
　　将中级以下人员统一评审，是应对公立医院改革、优化人力资源配置、推进由人员管理向岗位管理转变的重大举措，是山大二院对人事管理制度进行的改革和探索，符合医改方向、符合医院工作需要、符合计划外聘用人员的要求，是在全国公立医院中的创新。