［本站讯］自2008年12月15日开始，学生就业指导中心历时两周，分头赴各校区、各学院，利用走访、座谈和问卷调查的方式，组织开展了2008届毕业生就业工作考核评定暨2009届毕业生就业工作调研活动。
2007到2008学年，山大就业工作人员比较圆满地完成了2008届毕业生就业工作任务。为贯彻落实党的十七大关于积极做好高校毕业生就业工作的精神，鼓励先进单位，推动下一步的学生就业工作，参照《山东大学学生就业工作考评办法（暂行）》，学生就业指导中心对院系就业工作业务进行了全面的评定考核。除了对各单位书面自评材料进行审查外，还到各学院与分管就业工作的书记、毕业班辅导员座谈并进行了实地查阅，各学院认真回顾总结了本单位2008届毕业生就业工作的情况和特色做法、亮点工作。本次考核评定情况将作为评定今年就业工作先进单位和先进个人的重要依据。
2009年，全校共有毕业生11579名，受国际金融危机的冲击和全球经济发展速度放缓的影响，许多用人单位缩减人才引进规模，就业形势不容乐观。在更加严峻的就业形势下做好2009届毕业生就业工作成为摆在全体就业工作人员面前的重中之重。2009届毕业生调研活动正是在深刻把握当前和今后一段时期内毕业生就业总体环境和趋势的前提下开展的，对于下一步的2009届毕业生就业工作具有重要意义。
在此次学院走访和毕业生座谈活动中，就业指导中心人员由各位主任任组长，分赴五个校区开展调研活动。其间，各组分别与各学院就业工作分管书记、毕业班辅导员进行了深入座谈，掌握了学院2009届毕业生就业进展状况。在毕业生座谈活动中，就业中心工作人员直接与各学院毕业生代表交流，了解金融危机下毕业生总体心态和就业状况，并对困扰毕业生的问题进行了解答。通过毕业生座谈，获取了大量毕业生最真实的需求和建议，为学校改进就业工作赢得了第一手资料。]