［本站讯］在威海分校三届五次教代会上，山东大学副校长、威海分校校长韩圣浩在工作报告中指出，目前威海分校的管理跟不上学校发展的要求，管理方式和现代化、信息化和人性化的要求存在着不小的差距，是阻碍学校科学发展的一个突出问题。参加教代会的校部机关代表对此反响十分热烈。最近一段时间，威海分校机关所属十五个党支部、各职能部门按照学校党委和机关党总支的统一部署，组织全体机关100多名党员把深入学习实践科学发展观活动与学习徐显明校长来分校调研时的讲话精神和学习学校三届五次教代会精神结合起来，以“转变工作作风，提高服务质量”为主题，以查找管理方式中存在的突出问题为重点，扎实推进学习实践活动。
威海分校副校长赵玉璞在参加国际交流处全体党员的学习实践活动中要求，要站在学校国际化办学的高度，不断增强责任感和使命感，要以转变工作作风、提高自身素质、提高服务质量为主题，进一步更新思路、转变观念，全面提升个人综合素质和服务水平。要解放阻碍科学发展的思想，从不利于工作又好又快开展的习惯、理念、规章制度中解脱出来。要通过创新实现工作的最佳效果和最大效益。
威海分校纪委书记谷源秘在参加纪监审办公室学习会时强调，要把学习实践活动同去年学校下发的《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》和《贯彻落实中共中央纪委、教育部、监察部关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见的实施意见》两个文件的落实情况一起进行督导。纪监审工作任务繁重，要把落实科学发展观同本职工作结合起来，精心组织，抓出成效，通过学习实践活动，使纪监审工作上一个新台阶。
威海分校党委（校长）办公室在学习实践活动中抓落实、求实效，根据办公室工作特点，结合理论学习，查找工作中存在的问题，挖掘问题的根源，增强窗口服务意识，要求配合、支持其他部门做好工作，全面提升工作水平。威海分校党委宣传部召开了科学发展观学习专题研讨会，深入学习了科学发展观的理论内涵，研讨了在日常的新闻采写、网络宣传、报纸编辑等工作中如何“以人为本”地开展相关工作，并重点探讨了本部门担负的校园精神文明建设、和谐校园建设等问题。威海分校团委结合共青团工作的实际，着手制定了本支部学习计划，建立了学习制度，确定了学习的专题和重点，采取自学和集体学习相结合的方式，每周都组织党员开展集体学习实践活动，把“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求落到实处。与此同时，校团委还将学习活动与“青年马克思主义者培养工程”相结合，加大对学生骨干的培养力度。威海分校实验室与设备管理处、国有资产管理处努力提高学习实践活动的针对性和实效性，坚持“学习有收获，实践有成果”，切实做到两手抓，两促进，两不误，认真查找在服务教学科研中心工作、服务广大师生员工方面存在的问题，通过科学管理和服务，不断提升国有资产管理、仪器设备与物资家具固定资产管理的水平和效益，合理配置与使用各种资产，为建设“山大特色、中国一流、世界水平”的大学做出应有的贡献。]