［本站讯］为帮助新生树立和强化职业和就业意识，提升应对未来社会挑战的能力和素质，使他们结合自身情况尽快明确奋斗目标和成才方向，山东大学学生就业指导中心开展了“四步走”新生入学就业教育工作，不断激发新生学习的热情和动力，启发新生及早进行职业素质和能力的训练和提高，引导新生逐步树立合理的职业观和就业观。
第一步，专业就业形势教育。在客观分析当前就业形势的基础上，学校重点加强了对新生就业观念的引导，并改变了往年按校区宣讲的做法，细化宣讲对象和内容，采取就业中心工作人员赴各学院进行宣讲、学院突出本院本专业特色的引导教育活动，帮助新生尽快熟悉本专业特点和社会对本专业人才的需求，明确专业发展方向，引导新生树立客观、正确的择业观和就业观，使新生知己知彼，准确定位，积极应对。
第二步，职业生涯规划教育。学校继续为学生提供职业规划测评系统，帮助学生从全新的、系统的角度规划自己的发展生涯。此外，学校还将组织“赢在起跑线”系列活动，通过开展新老生交流会、名企见面会、知名校友面对面活动、职业规划名家讲坛等丰富多彩的职业指导教学实践活动，帮助新生尽快熟悉大学生职业生涯规划相关知识，尽早明确自身发展定位。同时，学校积极鼓励各学院根据本院实际情况，进一步发动学生导师、专业教师和高年级优秀学生，介绍自己的经验和感想，帮助新生从身边的实例中感悟立志。
第三步，职业素质培养。学校通过大学生就业指导课程、系列就业沙龙、“勇往职前”系列讲座、就业训练营等形式多样的活动帮助新生了解所需职业素质，提前做好就业准备。各学院则结合本院学生就业领域和行业特点，有针对性地进行学生职业素质培养；结合学生在不同学习阶段专业知识的学习进度，加强学生职业素质教育，并将之作为提高学生全面素质的一项系统工程来抓。
第四步，调查调研。学校将通过新生就业观念问卷调查，充分了解新生的职业发展现状和需求，作为下一步工作开展的指导，并根据问卷分析有针对性调研，提高今后工作开展的实效性和针对性。
据悉，本次活动将在10月、11月份集中时间、人员对新生进行系统的就业教育。同时，就业中心全面贯彻学校全程化就业教育的理念，将教育活动贯穿于一年级全年甚至整个大学过程，使之成为大学生教育管理的有机组成部分，并形成长效机制。]