［本站讯］近日，第二医院召开医院领导班子召开党政联席会议、全院月会、科主任例会，学习贯彻学校新学期会议精神，集体学习《中共山东大学委员会2011年工作要点》和《山东大学2011年学术与行政工作要点》；并按照学校新学期工作思路，结合医院工作实际，对医院2011年党委、行政工作要点进行补充完善。
结合学校新学期工作会议精神，第二医院重点提出要做好医院“十二五”发展规划编制工作，突出“内涵发展、质量发展和特色发展”理念，力争将医院建设成为一所“特色明显、国内一流、国际知名”的综合性医院，成为覆盖生命全周期的山东省乃至周边地区的健康与医疗服务中心；同时结合学校对医疗卫生工作要求，加强科学化、规范化和标准化建设，保障医疗质量和医疗安全，深入开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”及“创建平安医院”等活动，进一步扩大临床路径实施专业与病种，实施双降、双控、双规范“三双行动”，规范检查和用药行为、规范临床路径和治疗项目。此外，第二医院还将探索团队医学服务模式，建立个人集体责任制为核心的首诊负责制，提高疑难重症的诊疗水平和服务质量；全面推广责任制整体护理工作模式，争创优质护理服务示范医院；全力以赴做好医院等级评审工作，通过医院等级评审，加强内部管理，规范医疗行为，提高医疗质量，提升医院品牌声誉，并将适时启动JCI评审，建立基于JCI标准的质量管理新体系。
结合学校人才培养和队伍建设目标，第二医院将启动特色医疗技术支持鼓励计划动和“卓越医师”工程，拿出500万元作为学科发展支持与鼓励基金，实施特色技术支持鼓励计划，走“特色发展”道路；组织评选产生拟重点建设与支持的重点学科和特色专科，鼓励临床科室积极开展特色医疗技术；将遴选符合特色发展方向的“卓越医师”后备人才，制定“卓越医师”培养标准和岗位职责，设立200万元“卓越医师”专项培养基金，为医师成长创造适宜的学术氛围和学习机会，努力培养和造就一批在省内乃至国内有一定影响的创新型医学领军人才。
“十二五”期间，第二医院将重点加强科研平台建设，形成服务于临床、服务于全院的科研平台；力争在2011年新增1—2个国家临床重点学科，争取国家级科研项目8-10项、省(部)级科研项目20项以上、厅（局）级项目30项以上、纵向科研经费800万元以上、横向科研经费突破100万元，以促进科研工作再上新台阶。第二医院还将以“省部共建”及济南市共建工作为契机，推进院区规划论证工作，启动院区规划的论证工作，统筹协调各方力量，确保院区远景规划顺利推进，不断改善办院条件、拓展发展空间，在学科及人才培养、医疗服务能力等方面实现新的跨越；同时围绕医院中心工作进一步加强党建工作，以深入推动创先争优活动为契机，切实加强医院领导班子、干部队伍及基层党组织建设，深入开展“三好一满意” 活动，大力加强医院行业作风建设与党风廉政建设，推进文化创新、管理创新，以实现“十二五”医院工作的良好开局，迎接建党九十周年。]