[本站讯]3月29日,山东大学威海分校2011年就业工作研讨会暨就业导师聘任仪式在山东大学威海国际学术中心举行。山东大学党委副书记、威海分校党委书记仝兴华出席会议并讲话,山东大学副校长、威海分校校长韩圣浩主持会议并为13名来自烟台、威海的知名企事业单位的负责人和优秀校友颁发了山大威海分校第二批校外就业导师聘任证书。威海分校党委副书记刘玉殿、副校长陈冠军出席会议。
会上,仝兴华对威海分校2010年就业工作取得的成绩给予充分肯定,并向为就业工作做出贡献的全体人员表示感谢。仝兴华说,2011年高校毕业生就业形势依然严峻,希望分校各有关单位和部门认清形势、把握机遇,继续做好毕业生就业工作。他强调,2011年是山东大学建校110周年,也是威海分校全面实施“十二五”规划的开局之年,做好毕业生就业工作对学校工作全局意义重大。
威海环翠楼大药房总经理高晖富、海马集团副总经理韩华东、迪尚集团人力资源经理孙家志等就业导师代表纷纷发言交流,探讨提升学生就业工作效果的新途径、新模式,表达了与分校加强合作的强烈愿望。分校学生处处长郭邦礼对2010届毕业生就业状况进行了分析,并对做好2011年就业工作提出建议。分校教务处处长刘海、校团委书记杨玉、研究生处副处长吴丙新分别就“深化人才培养改革,提升学生综合素质”、“拓展实践平台,服务学生成才”、“注重培养质量,促进研究生就业”等作了主题发言。分校各学院的有关负责人结合本单位实际和学生就业情况进行了交流发言,共同分享成功的就业经验,提出就业工作中存在的问题,并探讨解决问题的思路。分校学生处、教务处、研究生处、团委等职能部门负责人;各学院党政主要负责人,分管教学的副院长,分管学生工作的副书记及全体辅导员参加了会议。
经过充分研讨,与会人员一致认为,做好2011年学生就业工作应做好以下几个方面的工作:一是要坚持实施“一把手工程”,切实加强毕业生就业工作的组织领导。各级各部门要把做好毕业生就业工作统一到贯彻落实科学发展观的思想上来,共同营造就业工作全员关心、齐抓共管的局面。二是要深化教学改革,调整人才培养方案,提高教学质量,增强毕业生的核心竞争力。要重视学生的培养过程和学科专业的动态调整、优化布局。三是整合资源,注重实效,为学生搭建更广阔的就业指导与服务平台,努力搭建人力资源信息平台、大学生职业生涯辅导平台和大学生创业服务平台,动员一切校内外资源与力量,努力拓宽就业渠道,在保障就业率稳定的基础上,努力实现山大毕业生就业工作再上新台阶。
据悉,威海分校自去年实行“校外就业导师”制以来,从校外聘请了多名事业有成、责任心强、热心与学校合作的优秀人士与各学院对口合作,进一步提高了山大毕业生就业工作的效果,并为校地间深化合作、共谋发展搭建了多个桥梁和平台。
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