［本站讯］暑假期间，山东大学围绕学校创建世界一流大学的目标，按照“高标定位，乘势而上，管理规范，服务创新”的总基调，将暑期学生就业工作的重点分为就业管理与服务、全程化就业指导、毕业生追踪回访、就业市场拓展、就业信息化建设等“五条工作线”，全面推进工作落实，实现“多线开花”。
抓制度，建窗口，就业服务力进一步提升
为保证暑期工作不断线、服务无盲区，学生就业与发展服务中心周密部署、强化制度，多途径、多形式办公，做到有需求、有回应，有困难、有服务，有问题、有跟进，坚持“以学生为本”的工作原则，保障了毕业生就业手续的实时办理和各类问题的及时解答。自暑期以来，现场接待学生咨询和办理手续五百余人次，接受电话咨询日均二十次左右，持续做好了2012届毕业生“后毕业”时期的就业服务工作，得到了酷暑中返校办理手续毕业生的好评。
抓重点，重开源，市场拓展力进一步提升
暑期前，学生就业与发展服务中心就开始着手筹备布局下学年的招聘和市场拓展工作，一方面结合2012届未就业毕业生就业意向，列出市场拓展重点区域，另一方面制定《山东大学2013届毕业生生源信息手册》，更新用人单位数据库，对招聘场地和设备进行维护，完善招聘接待工作流程，为新学年的校园招聘工作做好准备。暑期中，学生就业与发展服务中心多次组队赴各重点地域、用人单位进行就业市场维护和拓展，并先后参加了天津、江苏等地市人社局组织举办的人才推荐活动，深入实地了解用人单位需求情况，进一步扩大学校的美誉度和知名度，为学校新学年的招聘工作铸造雄厚基础。除了从广度入手注重市场开源，学校还注重深度着眼，积极推进落实大学生暑期实习工作。随着人才竞争的增强，越来越多的企业招聘工作更加前置，暑期实习作为就业前的“哨站”，已经成为一种大趋势。山东大学坚持走在这一趋势的前列，暑期实习专场招聘会已经连续举办两届，中心还通过多种途径动员学院力量组织开展实习实践活动，近年来，暑期实习对于山大学生求职成功率的提升作用日益凸显。
抓基础，构体系，职业指导力进一步提升
为将“全程化就业”的理念落实到实处，学校探索启动了“大学生职业理念成长阶梯教育计划”，制作了精美实用的《职场启航》指导手册与录取通知书一同寄给新生，让学生从还未入学，就能够享受就业的“全程化”服务。日前，学校再次部署动员，修订更新新生入学教育大纲，为新学期的新生入学就业教育工作做好准备。
对于即将成为毕业生的2013届学生和在校低年级学生，学校于暑期再次举办“赢在职场”暑期就业训练营求职策略工作坊和生涯规划工作坊，前者通过理论结合实践、模拟结合实操的授课方式，让学生亲身体验生涯规划的各种方法以及求职面试的各种技巧；后者以职业规划为主、职业发展为辅，穿插了大量互动环节，在激烈的团队PK、生动的职场游戏、精彩的理论传递中让学员获得丰富的感受和迅速的提升。
抓跟踪，树品牌，就业反馈力进一步提升
暑期就业寻访活动作为学校特色活动，已经进行了八年，该活动以“寻访山大校友、定位人生坐标”为口号，通过面对面采访的形式了解往届毕业生的求职及工作经历和真实体会，建立反馈渠道，为山大在校生提供就业方面指导与建议，为学校人才培养和就业工作的开展建言献策；同时发掘校友资源，凝聚校友力量，构建起学校与毕业生交流的桥梁。
近年来，国家制定并实施了西部大开发政策，山东大学积极响应国家号召，出台了《关于引导和鼓励山东大学毕业生面向西部和基层就业的意见》，着力构建引导、鼓励毕业生面向西部就业的长效机制，营造出了西部、基层就业的良好氛围。本次暑期就业寻访活动，正是以中西部地区就业校友为采访对象，通过对该地区山大校友的寻访，实地了解了他们的工作现状和职业发展情况，加强了对毕业生就业情况的跟踪和反馈。在近二十天的寻访活动中，寻访团先后走访了重庆、贵州、广西和云南等中国西南四省份，寻访当地历届山大校友近二百人次。寻访结束后，寻访团会将寻访成果汇编成册，形成《就业寻访录》发放给在校学生，同时在校内各校区开展就业寻访巡展活动，通过校友鲜活的成长案例，为在校学生职业发展提供参考借鉴的榜样，为他们的人生发展助力领航。本次活动还受到了人民网、云南网等校外新闻媒体的关注和报道。
抓实效，求突破，信息化能力进一步提升
山东大学就业信息网经过多次改版升级，已经构建形成了集信息共享、资讯发布、网上招聘、远程面试、指导服务等五位于一体的就业工作网络运行平台，在高日访问量的基础上安全通畅运行，并成为了山大学生求职中不可或缺的必需品。为进一步提升服务质量，理顺学校大部制改革后学生就业与发展服务中心的工作，使中心工作再上台阶，实现跨越，中心决定对网站进行再次改版升级。已开设了意见征集箱，征集用户的意见和建议，并尽可能将合理意见尽可能体现在新版网站设计中。预计经过一个暑期紧张的升级改版工作，一个博采众长、创新美观、优化实用的新版学生就业信息网将在新学期推出，为山大学生提供更加丰富的信息和更加时效的资讯，真正为学生求职就业添码助力。
