山东大学在大连、沈阳两地的就业市场拓展和维护采取“点面结合”的方式，分别对接政府人社部门和重点企事业单位及潜在客户。先后同大连市、沈阳市人力资源和社会保障局，大商集团、东软集团、大连机床集团、建行大连分行、辽宁红沿河核电有限公司、三一重装、新松机器人、沈阳地铁、禾丰牧业、华晨集团、蕊源公司等单位进行了座谈交流。拓展组调研了政府人才引进政策和企业人才需求，介绍了山东大学的办学特色、学科设置和人才培养模式、特别是2014届毕业生生源情况，欢迎用人单位到学校招聘，为山大学子提供更多的高质量就业渠道。各单位对山东大学的快速发展和建设世界一流大学的目标高度评价，认为山东大学毕业生的培养质量、综合素质非常出众，希望更多地向东北地区输送优质人才，为振兴东北老工业基地做出贡献。相关学院副书记还与专业对口单位进行了深入交流对接。

　　拓展组走访了中航工业沈飞集团和沈阳机床集团等大型国企。在沈飞集团，拓展组参观了航空博览园，观看学习了航空英雄罗阳先进事迹展，表示将推动双方的人力资源对接，鼓励更多的山大毕业生投身科技报国行列，为国家的航空事业做出贡献。沈飞集团人力资源处处长杨向东表示，国家对航空工业十分重视，沈飞集团今后将开展与山东大学的交流合作，并拟于11月份到山东大学进行校园招聘，为山大毕业生投身航空事业搭建成长和发展平台。在沈阳机床集团，拓展组在建立学生实习基地、依托学生科研项目设立奖学金、校园招聘等方面达成意向，拟在近期逐步落实。在此期间，拓展组还与大连理工大学、东北大学、东北财经大学、大连海事大学、辽宁师范大学、沈阳工程学院进行了学生就业工作交流。

10月25日，朱德建主任和夏威副书记还参加了第八届电力人才就业论坛暨2014届毕业生供需信息交流会。本次会议由国家电网公司人才交流服务中心主办、沈阳工程学院承办，来自全国45家电力行业企事业单位和24所高校的代表共140余人参加。与会代表围绕毕业生就业政策及供需趋势、人才市场化配置、毕业生扎根基层一线的措施和对策等议题进行了研讨与交流。朱德建代表山东大学与企业交换了2014届毕业生招聘与就业信息，并作为圆桌论坛嘉宾，围绕高校人才培养与企业人才需求的对接路径、深化校企合作促进供需双赢、学生就业心理压力疏导等进行了交流探讨。据了解，本届电力人才巡回招聘大会举行13站，采取分站式、连贯式、周期式的巡回招聘形式，真正做到高质量“一站式”服务，为毕业生降低求职成本，搭建具有电力行业特色的人才招聘平台。10月30日将在山东大学举行校招。

　　按照国家对新形势下做好高校毕业生就业工作的要求，学生就业与发展指导服务中心从重点区域、行业和单位三个层面，努力拓展和维护学生就业市场，在为广大毕业生提供更多优质就业机会的同时，也扩大和提升了学校的影响力。