［本站讯］3月至4月，山东大学学生就业创业指导中心组织专项调研组，深入一校三地各培养单位，开展了为期两个月、覆盖广泛的就业工作专项调研。此次调研旨在深入传达学校就业工作最新重点，详细解读高质量就业评价体系，充分交流各学院（培养单位）就业工作的特色经验，共同探讨解决就业过程中遇到的难题，为2025届毕业生的就业工作奠定更加坚实的基础。

此次调研活动共开展55场，覆盖全校60余个学院（培养单位），实现了“摸清实情、精准对接、协同联动”的既定目标。调研过程中，调研组通过实地走访、座谈交流等方式，紧密围绕学校就业工作的核心要点展开。一方面，调研组重点强调了2025年就业中心的重点任务，包括建立健全有组织就业渠道拓展体系，建立健全AI赋能智慧就业生涯教育体系，提升全校毕业生升学深造比例，优化生源结构，建立健全有组织就业实习工作机制，推进选调生招录组织工作，完善校园招聘服务体系，以及加大宣传力度营造毕业生就业创业良好氛围等，进一步强化校院两级就业工作的协同效能，确保各项就业工作有序推进。另一方面，调研组详细解读了高质量就业评价体系，该体系全面覆盖了基础指标（如毕业去向落实率、家庭经济困难学生落实率等）、发展指标（如升学深造比例、重点领域就业等）、过程指标（如生涯教育、市场拓展等）及约束性指标，明确了各学院在就业工作中的主体责任和目标要求。

各学院（培养单位）紧密结合自身学科特点，介绍了就业工作的亮点和成果。针对调研中发现的共性问题，调研组与各学院（培养单位）进行了深入交流和探讨，通过集思广益，共同提出了一系列切实可行的解决方案，以破解就业工作中的难题。此次调研还广泛收集了各学院（培养单位）的意见和建议，内容涵盖了优化就业数据平台、加强跨学科资源共享等多个方面。调研组现场反馈了初步的解决措施，并将持续跟进落实，确保各项建议得到有效采纳和实施。