[本站讯]新年伊始,齐鲁医院2014年度护士层级晋升考试在护理部的总体统筹下拉开了帷幕,大外科 111 人参加了考核,大内科66人参加了考核。
护士层级晋升分为床边综合能力考核、技术操作考核和理论考核三部分。目的在于提高护士的专业理论知识、提升临床操作技能水平,以调动临床护士的主观能动性,为患者提供优质的护理服务。2014年是齐鲁医院实行护士层级考核的第二年,在护理部的统筹安排下,全体护理人员高度重视并积极准备,确保护士层级晋升考核工作顺利有序进行。
2月11日,大外科护士长刘巧慧组织外科病区全体护士长及带教老师举行部署会议,会议详细制定了考核评分标准,划分出4个考核小组,分别由护士长李百华、乔筱玲、张世君、王静担任组长,并明确各自分工。2月13日,各小组分别对层级晋升的护士进行了汇报病历、病情观察、基础护理、专科护理、护理并发症、健康教育、护理文书记录等全面考核,护理部领导百忙中亲临现场进行监督指导,保障了考核的公平与公正。所有考试人员表现积极,态度诚恳,虚心接受监考人员的悉心指导与点评,均以优异的成绩通过考核。青出于蓝胜于蓝,一部分低年资护士展现出了较高水平。
大内科各病区护士长和部分带教老师也组成了4个考核监管小组,每组设组长、秘书各一名,在大内科护士长朱爱芳的带领下制定了考试流程,学习、统一了考核标准。与去年相比,今年的床边综合能力考核有许多不同之处。首先,要求更加严格。监考人员随机抽取病人代替了护士提前准备病人,真实反映了护士对病人的了解情况。其次,考核内容更加灵活、全面。从基础护理、专科护理、药物作用机制、使用注意事项等方面,充分体现了护士的综合能力和水平。第三,重视病人的反馈。听取病例汇报后,监考人员到床前察看病人,询问疾病知识的掌握情况,全面了解护理工作落实效果。第四,侧面反映了齐鲁医院护理服务质量。监考人员每到一处,病人及家属对护理工作都赞不绝口,护士工作技术精湛、操作规范,服务细心耐心、热情周到,他们纷纷表示在齐鲁医院住院有家的感觉。
护士层级是护士年资与业务能力水平的总体体现,医院对护士按照学历水平、工作经验、专业技术水平等分层级上岗,从而实现了护士管理模式的跨越。培养德(医道医德)、智(基础与专科知识)、体(操作技能)全面发展的全能型护士有助于齐鲁医院护理整体水平的提升,从而大大提高患者的满意度。通过护士层级晋升,将牢固树立低年资护士的进取心、高年资护士的超越心,充分体现自身价值,实现医院发展与自我发展的和谐统一。