［本站讯］3月28日下午，山东大学召开专任教师外专业技术职务及岗位聘任申报条件修订工作部署会。

本次修订工作按照“问题导向、分类实施、评用结合、改革创新”的原则组织实施。修订标准要体现五方面要求，一是要体现德才兼备标准，把品德作为人才评价的首要内容；二是要着力提升评价标准，更加突出业绩的质量水平，促进各支队伍能力素质提升；三是要突出工作业绩评价，把学校发展目标和单位工作要求转化为评价标准，做到“干什么就评什么”；四是探索业绩成果多元化，结合岗位专业特点丰富成果形式；五是力求评价标准统一，实现各支队伍建设质量的整体提升。

本次修订工作按照“两上两下”的方式，分四个阶段实施，一是启动拟稿阶段，二是修改完善阶段，三是修订成稿阶段，四是审议定稿阶段。根据工作安排，各支队伍职称岗位条件分别由相应牵头部门带领相关单位共同推进完成。

人事部部长、人才办公室主任刘健为做好本次工作提出了三方面要求，一是要提高思想认识，要本着对学校事业发展高度负责的态度，切实把学校发展想要、队伍建设需要、教职工成长必要的内容充分融入到修订工作中；二要把握工作要求，聚焦主责主业，从岗位工作实际出发，充分体现和衡量教职工的水平和贡献；三是要有序推进工作，加强调查研究，充分听取教职工意见建议，各部门要加强协同配合，合力推动工作，切实树立正确的评价导向，营造公平公正的良好生态。

会上，各牵头部门和相关部门负责人围绕方案内容先后进行交流发言。

教师外专业技术队伍是学校一流大学建设的重要组成力量。近年来，随着学校事业发展水平的不断升级，对教师外各支专业技术队伍建设的要求也不断提高。用好评价“指挥棒”不断提升教师外专业技术队伍建设水平，对于凝聚学校事业发展合力，推动一流大学建设至关重要。

人事部副部长、人才工作办公室副主任董斌主持会议，会议设置威海校区、青岛校区视频分会场。各牵头部门、相关部门负责人参加会议。