［本站讯］9月6日，山东大学2024届毕业生辅导员及生涯发展委员就业工作专题培训在中心校区举办。培训邀请山东大学特聘讲师、智联招聘金牌面试官郑亚南，乔布简历创始人、CEO马晓作专题报告，学生就业创业指导中心副主任王迎春主持活动。

王迎春简要介绍了2024届毕业生就业工作目标、就业工作重点以及当前就业工作特点，并提出希望辅导员及生涯发展委员能够认真学习，提高本领，加强对毕业生的就业指导，促进毕业生高质量充分就业。学生就业创业指导中心管理部于春娥就学校2022届、2023届毕业生就业情况作简要分析，并对就业手续和流程管理进行详细介绍。

郑亚南的培训主题为“‘校招往复，时刻崭新’大学生就业趋势报告”，通过分析校园招聘市场的相关数据，郑亚南解读了校园招聘市场的变化趋势，他提到，当前就业总量压力仍然存在，但随着经济形势逐渐好转，大学生求职意向增强，企业招聘需求逐渐回暖；结合大学生求职相关数据和问卷调查结果，郑亚南归纳了大学生的求职习惯和具体问题，指出大学生的求职心态更加开放和多元；针对当前就业形势，从简历、面试等方面提出如何引导学生做好求职准备，同时也提醒大学生在网申过程中的“三心两议”，即用心了解企业、耐心作答题目、细心整理答案，留意笔面试时间、坚持网申做好记录。马晓通过具体简历实例讲解如何制作个人求职简历。马晓提到，简历不是大学毕业时“写”出来的，而是在大学期间用脚走出来的，准备简历的最佳时间，是高中毕业的时候，大学生应以终为始，利用简历倒推大学四年的生涯规划；在制作简历时要用好“竞争力三角形”，即教育背景、实践经历和技能证书，来凸显个人竞争力。马晓还点评了各学院提交的典型学生简历，通过实操指导辅导员进行学生简历修改和完善。

济南校本部各学院（培养单位）毕业生辅导员参加线下培训，威海校区、青岛校区毕业生辅导员集中线上参训，全体毕业年级生涯发展委员线上参训。学生就业创业指导中心相关工作人员参加活动。

本次专题培训全面分析了市场招聘需求和大学生求职特点，梳理讲解了2024届毕业生就业重要节点的手续流程，详细介绍了毕业生求职指导方法，有助于提升校院两级就业工作队伍专业化、专家化、职业化水平，引导大学生增强择业意识和就业竞争力，实现毕业生更高质量和更充分就业。