［本站讯］为广泛延揽优秀人才，提升招聘质量与效能，为学校事业发展提供坚实的人力资源支撑，5月中下旬，人事部（人才办）联合学生就业创业指导中心、校友工作办公室赴国内多所高校开展引才政策宣讲和专场招聘。

人事部（人才办）统筹教师、博士后、管理、其他专技、辅导员和国际交流专员各类岗位招聘需求情况，赴国内近30所高水平大学开展校园招聘宣讲，并组队赴北京参加“教育部2023届京津冀高校毕业生专场招聘会”。招聘宣讲活动前，人事部（人才办）依托学生就业创业指导中心向全国重点高校精准投放招聘信息，扩大招聘公告覆盖面。除人才招聘网站、人事人才公众号外，学校还通过第三方信息发布平台、校友工作办公室等向社会广泛发布招聘信息。招聘宣讲会上，人事部门向各高校毕业生介绍了山东大学的总体概况和人才队伍建设情况，对2023年所设岗位类别、岗位数量、工作职责、招聘要求和成长发展通道作了细致讲解，全面展示了山东大学一校三地的校园文化氛围和支撑保障条件，并针对毕业生们关心的工作生活环境、职业发展前景以及培训提升计划等问题进行了全面介绍和交流，诚邀各高校优秀毕业生了解山东大学、加盟山东大学、共创美好未来。毕业生积极参与问题交流和提问，宣讲人员进行了专业细致的解答。

期间，宣讲团队还与相关高校人事部门开展了座谈交流，分别围绕人才队伍建设、聘期考核改革、资源优化配置、教师评价改革、能力提升计划等调研内容进行了细致交谈，并就人事人才体制机制改革中的重难点问题作了深入讨论，共商破解思路，共谋解决之道。

人事部（人才工作办公室）领导班子成员，党委学生工作部、威海校区人事处、青岛校区人事处、齐鲁医学院人事人才办公室、齐鲁医院人事处有关人员参加相关活动。

此次招聘宣讲活动是山东大学落实人才强校战略、推进人员招聘改革的重要环节，是提升招聘质量、优化队伍结构的关键举措，对于扩大学校引才影响力，加强学校人才队伍建设具有深远影响。下一步，人事部（人才办）将坚持目标导向和一流标准，稳步推进各支队伍的招聘工作，不断吸引更多优秀人才，为学校全面落实立德树人根本任务和实现高质量发展提供源源不断的智力保障。