［本站讯］为深入学习贯彻落实党的二十大精神，推进人事人才工作再上新台阶，1月29日，一校三地人事人才部门以“坚持党的全面领导，聚焦国家重大战略需求，吹响人事人才工作进军的‘冲锋号’”为主题召开2023年领导班子专题读书班暨寒假工作务虚会。人事部部长、人才工作办公室主任刘健主持会议。

读书班上，刘健领学了《习近平总书记在二十届中央政治局第一次集体学习时的讲话》，常务副部长郭春晓领学了《2023年全国教育工作会议召开：加快建设高质量教育体系 办好人民满意的教育》，并结合人事人才工作对学习材料进行解读。

与会人员围绕会议主题，结合学习体会，就下一步人事人才工作思路与举措作交流发言。郭春晓提出，要正确认识当前人事人才工作面临的使命、机遇与挑战，认清问题、困境和现实基础，找准焦点、重点和突破点。副部长李岩提出，奋斗创造实绩，要前瞻性谋划、战略性部署，蹄疾步稳把“2.0意见”落到实处，多措并举激发医学教学科研及附属医院人才新动能。副部长石岩提出，要加强学习、加强调研、加强协同，靠实干抓党建业务融合、靠巧干抓理论实践结合、靠团结干抓内部外部联动，不断夯实“2.0意见”落地见效的思想基础、机制基础和组织基础。副部长徐先蓬提出，要紧盯队伍建设这一基础，人才队伍建设这一重点，在编制和绩效管理上，保持总量控制、保障重点领域，让教师队伍建设、管理支撑队伍建设及绩效政策更好地服务于学校发展规划。副部长朱子川提出，2023年人才工作要围绕学科建设目标和有组织科研两大方向，从建设高质量人才队伍、激发人才队伍活力、对外获取资源、做好人才服务保障、抓实二级单位责任五个方面持续发力，不断提升人才队伍竞争力。档案管理服务中心主任王璐璐围绕党的二十大报告中的“六个坚持”，结合实际调研情况，介绍了学校职称工作和人事档案管理工作下一步的思路和打算。威海校区人事处副处长葛彩云从促进人的全面发展、调动工作人员积极性、人力资源再开发、人力资源系统升级建设四个方面进行了深入思考，提出威海校区人事人才工作新规划。威海校区人事处副处长吕兆生从持续提升尊重人才力度、更加坚定人才引育自信、着力引育培养青年人才三个方面，汇报了威海校区人事人才工作的工作重点。青岛校区人事处副处长杜林就如何增强校区教职工归属感、如何明确发展路径提升动力、如何延揽更多高质量人才方面阐述了青岛校区人事人才工作新思路。齐鲁医学院人事人才办公室副主任黄涛从发挥医学学科特色、运用好国家政策、加强部门协同、进一步压实二级单位责任四个方面，汇报了齐鲁医学院人事人才工作的新打算。各中心或业务负责人立足本职工作、结合具体业务逐一进行了交流发言。

刘健表示，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，要深刻领会把握“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的精神内涵，要站在新起点，面对新形势，认真思考，把握各项利好政策落地机遇。要认清挑战，树立危机意识，提高担当意识。要建立系统思维，明确目标，不断寻求破题思路。新的一年，全体人事人才工作者要团结一心，全力促进人事人才机制改革2.0有效落地，开创人事人才工作引领发展新局面。

一校三地人事人才部门领导班子成员及部分业务骨干参加会议。