［本站讯］近期，学校积极落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，克服疫情对就业不利影响，统筹谋划，协同推进，拓岗开源，高效服务，推动2022届毕业生充分高质量就业。

深耕市场，奋力开拓就业渠道

坚持“走出去”“请进来”“促对接”，抢抓就业关键期，挖掘更多就业机会，搭建各类就业“云平台”，为毕业生开拓就业市场，拓展就业渠道。校领导班子成员带头走进党政机关、重点企业、行业组织，与用人单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。积极同地市人力资源和社会保障部门对接，邀请行业龙头企业和学生“云座谈”，组织专场洽谈活动14次，发布人才引进、重点企业招聘专题推文66篇，不断把校地、校企合作推向深入。

暂停线下招聘活动以来，学生就业创业指导中心第一时间升级线上招聘系统，汇总推送单位在线招聘信息2203条，组织优质企业空中宣讲会261场，和地方人社部门合办地市引才专场招聘会7场，组织医药卫生、新闻出版、交通运输、信息技术等行业专场组团招聘会5场，联合市场人才平台推出“我们来了”“面向未来”等品牌空中双选会4场，参会企业合计9160家。软件学院举办“令人心动的offer”系列活动，采取邀请重点单位合办软件设计大赛、职场体验、模拟求职的形式帮助学生提前体验市场环境。微电子学院、控制科学与工程学院、环境科学与工程学院邀请企业人力资源经理开展座谈活动，回应毕业生关心关切的职场问题。

用心用情，精准发力，强化就业引导

学校始终把提升学生职业能力、引领毕业生服务国家战略作为重要使命抓紧抓实。实施“精准就业指导服务专项行动”，着力提升学生综合素养与求职能力。先后开展“职业生涯教育微课堂”“职慧公益课程”等系列就业育人主题教育活动，举办“行业探索营”“留学精英营”等系列就业能力提升活动，累计服务学生5000余人次。开展“就业创业政策宣传月”系列活动，在学校各类网络平台重点宣传国家和地方促进毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等政策措施。举办“逐梦青春·职面未来”山东大学第九届学生职业生涯规划大赛并举办3场专家专题培训，依托大赛平台，拓展提升学生的职业生涯规划能力、决策行动能力和就业竞争力。

大力拓展国际组织人才培养推送渠道，举办国际组织人才培养与推送系列讲座、山东大学第二届模拟APEC大会、山东大学第二届国际组织主题英语演讲比赛，组织参加第三届联合国机构宣讲咨询活动，着力提升学生的国际视野和全球胜任力。面向全校征集2022届毕业生就业典型事迹200余例，强化典型示范引领作用，展示就业育人成果。

支持学院结合学科专业特点探索职业指导项目、打造特色活动品牌，宣传推广“职赢未来——山东大学就业指导月”学院特色活动106项。机电与信息工程学院、管理学院组织了院长座谈活动，历史文化学院充分发挥学院领导班子作用，邀请学生加入书记、院长“朋友圈”，“组局”助力择业，做好学生成长成才的引路人。计算机科学与技术学院、外国语学院、材料科学与工程学院的求职经历分享交流会各具特色，能源与动力工程学院、药学院、东北亚学院邀请行业优秀校友为毕业生传授择业经验，文学院、物理学院组织“思政下午茶”毕业生座谈活动，软件学院开展“一战成硕”考研打卡活动，以多种形式为毕业生升学、求职提供有力保障。

挖潜创新，联通共享，线上线下升级就业服务

学校持续落实 “早、新、勤、准、特”工作要求，为学生提供全方位服务。 “山东大学学生职业生涯发展咨询室”全面升级上新，从生涯发展咨询、学业发展咨询、留学规划咨询、创业指导咨询、政策手续咨询、行业专家咨询六大方向，持续提供“一对一”个性化咨询辅导，校园封闭管理以来线上服务学生400余人。开通“山大校园通”小程序就业服务功能，升级优化就业系统信息检索、精准推送和数据登记统计功能，实时查询当前就业进展信息；优化毕业手续办理流程，图文推出就业流程指南、校园招聘指南等资料，通过网站、微信公众号、微信服务号、微信群推送给用人单位、学院就业工作人员和全体毕业生；编印发放《毕业生就业指南》5000余册，帮助学生全面了解和掌握就业知识、就业政策、手续流程和求职技巧。通过问卷调查、线上座谈会、包干定点联系学院等方式开展工作调研，及时回应师生需求。

开展校园招聘系列宣传活动，在各校区放置就业信息专题展板，分类推送服务国家战略需求类和重点单位就业信息。联合法学院开展“毕业季就业权益保障”系列活动，举办就业权益保障专题讲座、开通“毕业扬帆，有法护航——求职季法律服务站”咨询服务，帮助同学们增强个人权益保护意识，助力毕业生顺利迈入职场。

下一步，学校将继续以服务学生成长需求为出发点，以提升就业质量为落脚点，不断强化就业工作育人导向，大力引导毕业生面向国家发展战略需求择业就业，涵养家国情怀、弘扬担当精神、锤炼崇实品格、培植创新素养，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。