［本站讯］4月22日，山东大学2022年第一期骨干管理人员能力提升项目开班仪式举行。山东大学一校三地57位学员通过线上线下相结合的方式参加开班仪式。副校长吴臻出席开班仪式并讲话。

吴臻在讲话中从山东大学为什么要实施能力提升计划、教职工能学到什么、如何学习三个方面与大家进行交流。吴臻表示，山东大学与南洋理工大学三次合作培训管理人员，是努力克服逆全球化的趋势和疫情影响，积极搭建国际合作交流平台的不断探索和突破。他要求各位学员端正学习态度，加强理论知识的学习，深刻理解和把握国家对高等教育提出的新要求；融所学于实践，通过优秀案例的学习，切实找准工作的发力点，解决学校管理遇到的新问题、新挑战；严格纪律，确保培训实效。

南洋理工大学原副校长余明华在开班仪式上致辞。他表示，南洋理工大学与山东大学长期以来保持着良好的合作关系，这些合作成为新加坡与中国高等教育界友好合作的成功典范。新冠疫情虽然影响了面对面的交流，但是科技的发达让两校教职工可以通过网络相聚，通过此次在线培训可以进一步促进两校互学互鉴、取长补短、共同提高。

国际事务部部长孙凤收在致辞中表示，此次培训是国际化战略和人才强校战略的结合点，要培养具有全球胜任力的人才，首先要培养具有全球胜任工作能力的教职工团队。通过此次培训，全面了解南洋理工大学的管理和教学，对于山东大学建设世界一流大学具有重大的借鉴意义。

学员代表、山东大学新闻传播学院杨璐在发言中回顾了入职以来与能力提升相伴成长。在校内外同仁共同防疫的特殊时期，山东大学能够创造条件、把握机会开展能力培训，不仅体现了学校对于教职工的关爱，更展现了广大教职工从容不迫、高质量应对疫情挑战的良好心态与工作水准。

开班仪式第二阶段由人事部副部长、人才工作办公室副主任石岩主持，她介绍了培训项目设置情况、报名及分班情况，及班委会组建、职责及第一次班委会召开事宜，她号召全体学员一起学习，一起认真思考，一起慢慢收获，一起扎实成长，一起为强院兴校、强校兴国贡献自己的力量。

南洋理工大学公共管理研究生院副院长、山东大学校友王航教授介绍了南洋理工大学培训课程设置安排。根据山东大学的培训需求和南洋理工大学学科发展特点，此次培训项目邀请了在各个领域有所建树的专家、学者与学员们进行深入的交流与互动。

仪式由人事部部长、人才工作办公室主任刘健主持。山东大学2022年第一期骨干管理人员能力提升项目班学员参加开班仪式。开班仪式后，余明华教授为学员作了题为“高校走向国际化发展策略–南洋理工大学的经验之谈”的报告。

在总结分析《山东大学教职工能力提升工作计划（2019-2021年）》基础上，2022年，学校再次推出《山东大学教职工能力提升工作计划（2022-2025年）》，着力打造“全过程、全方位、多层次、多元化、多主体”能力提升体系。骨干管理人员能力提升项目是品牌项目之一，依据“服务学校发展战略、分层分类提升”的总原则，在充分调研需求基础上，与新加坡南洋理工大学这一成熟培训资源合作，开发新的培训形式，通过遴选骨干管理人员整建制组班方式，开展长时段、全方位、多维度培训，加强骨干管理人员专业素养和履职能力，促进服务管理工作提质增效。该项目第一期于2022年4月22日启动，7月15日结束。第二期拟于2022年9月启动。项目计划开展12次课程，包括南洋理工大学线上课程8次，山东大学线下课程4次，内容涵盖通用技能类课程和通识素养类课程。