［本站讯］9月29日下午，山东大学2021年度专业技术职务及岗位聘任工作部署会议在中心校区举行。副校长吴臻出席会议并讲话。

吴臻表示，学校“十四五”开局以来，深刻领会习近平总书记关于高等教育重要论述, 全面贯彻党的教育方针，树立目标导向、需求导向，强化协同思维，加强顶层设计、完善制度建设、深化评价改革，在发挥职称评价对立德树人、学科发展、队伍建设、文化引领、服务社会的导向引领和激励作用上，做了很多探索与努力。一是进一步强化立德树人这个根本任务。深入贯彻习近平总书记提出的“四有”“四个引路人”“四个相统一”标准要求，启用新修订的教师职务申报资格条件，推进师德评价做实做细，加强师德涵养考评。二是进一步实施多元评价促进分类发展。在已有分类评价体系基础上，鼓励学科交叉创新，制定《学科交叉型教师高级职务申报条件》，增设学科交叉型教师发展通道。三是进一步树立突出质量贡献的评价导向。紧跟国家教育评价改革精神和政策导向，深入推进代表性成果评价。更加重视教职医务员工参与地方服务做出的努力。

吴臻强调，专业技术职务及岗位聘任工作关系到学校发展大局和教职医务员工的切身利益，并提出三点希望：一是要精心组织。准确把握文件精神和政策要求，做好动员和宣传工作，要把文件精神领会到位、解答到位、落实到位、传达到位，严谨细致组织好各项工作。各相关职能部门要密切加强协同联动。二是要规范程序。严格树立规矩意识，工作中严格把关，强调工作纪律，规范工作程序。要本着公平、公正、公开的原则，规范组织申报、审核、评审、推荐等各个工作环节，防止杜绝弄虚作假违规违纪现象的发生。严格规范做好各评审环节材料留存工作，为教育部检查督导做好准备。三是要耐心细致。在学校建校120周年关键节点上，工作过程中要关注思想和情绪动态，深入及时交流沟通，耐心细致解释好政策，引导教职医务员工以正向、积极、健康的心态来面对职称岗位评聘工作，确保各项环节在放寒假前顺利完成。

人事部部长、人才工作办公室主任刘健主持会议，对2021年度职称及岗位聘任工作程序和有关要求进行解读说明。相关工作人员针对申报中的具体问题、申报系统使用等与各单位工作人员进行细致交流。

会议同时在威海校区、青岛校区设视频分会场，各教学科研单位、相关职能部门及直附属单位的有关负责人和工作人员参加会议。