［本站讯］3月13日，齐鲁医学院在疫情防控的攻坚阶段举办了2020年首场全球网络视频招聘会，经过面试洽谈，初步与30余位青年才俊达成意向。

齐鲁医学院人事处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，围绕学校第十四次党代会决策部署，聚焦人才是第一资源这个关键，聚力做强学科、做强学院两大重点，按照以“放”为主、“管服”跟进、结构优化、减权增效的原则，践行“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化服务支撑，建立高效快捷的人才引进通道，扎实做好疫情防控期间人才引进工作，确保人才引进工作“不断线”。

3月11日，校长樊丽明到齐鲁医学院调研学科建设工作时指出，医学学科建设要抓好“四大”建设高峰，顺应大医学科学发展的时代需求，努力组建“大团队”，建设“大平台”，催生“大成果”，产生“大人才”。把医学师资队伍做大做强是催生“四大”的前提和保障。齐鲁医学院人事处落实这一要求迅即行动，根据新冠肺炎疫情防控形势及时调整招聘策略，采取线上和线下相结合、学院和医院相衔接的组团招聘模式强化协同联动，增强招聘效果。本次全球网络视频招聘会在中国教育在线、学术桥、Science、Wiley等社会新闻媒介和齐鲁医学院人事处官网、微信公众号的广泛宣传下，收到800多条博士后、博士等人才报名信息，应聘的青年人才绝大多数来自海内外高水平院校和科研院所。在此基础上，医学各学院、附属医院认真筛选出符合医学学科需求的信息100余条，在各单位人事人才秘书与目标人选充分沟通交流的基础上，收集简历100余份，扎实做好了前期准备工作。

3月13日晚，借助中国教育在线视频招聘平台，基础医学院、临床医学院、公共卫生学院、口腔医学院、护理学院、药学院、医药卫生管理学院、生殖医学研究中心、高等医学研究院、齐鲁医院、第二医院的书记、院长等专家学者们与来自美国、加拿大、新加坡、澳大利亚、德国、英国以及香港、内地等海内外知名大学和科研机构的青年人才通过网络视频进行了面试，初步与30余位青年才俊达成意向。人事处全程保障服务，以这种“部门搭台、学院唱戏”的模式招聘人才，既宣传了山东大学的人才岗位需求和政策，又收到了良好的招聘效果。

首场网络视频招聘活动的举办，是齐鲁医学院响应学校疫情防控期间的人才引进工作的总体要求，率先推出的彰显“院为主体”特色的医学人才引育“智汇齐鲁”品牌活动的第一场招才引智活动，此后线上网络视频招聘活动将持续开展，进一步加大医学人才引育和服务工作力度，励精图治，为学校“双一流”建设和实现“由大到强”历史性转变提供坚强的人力资源支撑。