［本站讯］6月21日，中国卫生计生思想政治工作促进会委属委管医院分会2019年会在西藏举行，山东大学第二医院党委委员、党委办公室主任孙永国出席会议，并在会上作了题为《新时代公立医院党建工作人员能力提升》的经验交流。

孙永国从三个方面作了经验交流汇报。一是医院传承与发展。医院起源于齐鲁大学医科，是全国“新三甲”医院。经过20多年的发展，医院初步形成一院两区（中心院区、南部院区）、招远分院、校医院、善德公司以及医联体医院的一体化事业发展格局。医院第一次党代会确立了“四型一化”（综合型、特色型、引领型、人文型、国际化）的发展定位、“两个一百年”奋斗目标和三步走的发展战略。结合对党的十九大精神的学习，对接山东大学“双一流”建设，医院党委制定了医院中长期发展规划，进一步厘清了医院发展阶段，凝聚了发展的策略共识和2035年的发展目标和实施路径。二是医院党建工作探索。医院党委充分发挥党委的领导作用和党建的引领作用，积极探索党建与业务工作相融合的理论与实践，明确了党建工作“领向、聚力、铸魂、维稳”的“八字”定位，采取“定调子、带班子、搭台子、铺路子、喊号子、解扣子、补漏子”的“七子”方法，提出“政治引领固定力、事业引领壮实力、组织引领聚合力、改革引领增活力、文化引领显魅力”的工作思路。从学好理论，打好基础，补足精神之钙；开展医院精神大讨论，凝练“二院精神”；打造“两条线”的党员教育工作品牌；找准结合点，完善工作机制，提升工作能力等四个方面介绍了医院党建工作人员能力提升方面的工作探索。三是党建工作取得的成效。医院着力打造“有温度的医院”，温暖故事频频涌现，受到央视等主流媒体的关注，“有温度的医院”成为医院越来越响亮的品牌。医院开展了“致信2035”活动，命中当年高考作文题目。医院党建工作受上级表彰，获山东教育系统“先进基层党组织”等荣誉称号，并获山东省委教育工委“党组织书记抓基层党建突破项目”“助力过硬党支部建设项目”和教育部全国高校“两学一做”支部风采展示活动推荐展示成果等。

本次会议的主题是“走在前作表率，全面推进公立医院党的建设”，主要内容为通过主题报告、经验分享与分组讨论等形式交流新时代公立医院党的建设相关问题。各委属委管医院党委书记、党务工作者100余人参加会议。