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人事部(人才办)召开《编制管理实施方案》征求意见座谈会

发布日期:2019年05月07日 11:27 点击次数:

[本站讯]4月24日,《山东大学编制管理实施方案》征求意见座谈会在中心校区召开。会议由人事部部长、人才工作办公室主任吴臻主持。

吴臻首先介绍了学校正在研究制定的新聘教师引进和管理政策,阐明了用多元化师资满足教学、科研用人需求的发展思路;详细解读了《山东大学编制管理实施方案》,对专任教师、辅导员、其他专业技术人员、管理人员编制核算的原则、思路和具体办法作了全面介绍。吴臻表示,规范编制管理是为了深入贯彻学校第十四次党代会精神,精准高效配置人力资源,汇聚打造一流人才队伍,为人才强校、学术兴校、强院兴校和“双一流”建设提供人力资源支撑,本次会议旨在统一思想、形成共识,加强编制管理宣传,进一步优化核定办法。吴臻表示,下一步人事部(人才工作办公室)将根据座谈会的建议进一步优化方案,认真做好编制的核定、管理工作。同时建议各教学科研单位进一步解放思想,扩大博士后和专聘科研人员队伍规模,在学校编制总量外合理补充人力资源,大力推进学科发展。

各教学科研单位、职能部门主要负责人对方案的整体思路表示赞同,并从不同角度提出了意见和建议。一是要优先支持一流学科建设发展需求,编制设置向优势学科、特色学科、新兴交叉学科倾斜;二是要重视分类管理,区分人文社科与自然科学在大平台、大项目、大成果上的差异,不能一刀切;三是要切实落实动态管理,根据学科建设推进情况、进人计划落实情况等对编制进行动态调节。

部分学院和相关职能部门主要负责人参加会议。


【供稿单位:人事部(人才办)    作者:刘欣 郑彬    编辑:新闻中心总编室    责任编辑:张鸿儒 王莉莉  】

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