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人事部(人才办)举行2018年度领导班子民主生活会

发布日期:2019年02月25日 15:02 点击次数:

[本站讯]根据学校党委统一安排部署,2月24日下午,人事部(人才工作办公室)召开2018年度领导班子民主生活会。机关党委委员、学科建设与发展规划部部长刘洪渭进行现场督导,人事部部长、人才工作办公室主任吴臻主持会议。

在学校实现“由大到强”、进一步深化人事人才改革的关键节点,这次民主生活会对总结工作、查摆问题、凝聚共识、担当作为、优化作风有着重要的意义。为开好这次民主生活会,人事部(人才工作办公室)领导班子会前做了充分准备,根据学校通知精神,结合工作实际,制定了切实可行的实施方案并经党支部委员会讨论通过,就做好有关工作提出了时间节点和明确要求。班子成员通过不同形式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等资料,坚持读原著、学原文、悟原理,进一步深化认识、统一思想,打牢开好民主生活会的思想基础。

会前通过邮件的方式向94位教学科研单位及部分机关直附属单位主要负责人、11位高层次人才发送了《关于人事部(人才工作办公室)领导班子民主生活会征求意见的函》,主要从人事人才工作体制机制改革、人才队伍建设、多元考核评价、人事人才管理与服务等四个方面征求意见建议。同时班子成员通过不同方式在部内广泛征求了全体工作人员的意见建议,并在此基础上深入查摆、剖析存在的问题及原因,研究提出下一步整改措施。

会上,吴臻介绍了会前准备工作,汇报了2017年度领导班子民主生活会整改措施落实情况,代表领导班子作对照检查,查摆剖析了存在的问题和原因,提出了下一步的努力方向和改进措施。领导班子成员逐一作对照检查,深入开展了批评和自我批评。

刘洪渭对民主生活会进行了点评,表示人事部(人才工作办公室)领导班子对这次民主生活会高度重视、准备充分,会议起到了相互帮助、共同提高、增进团结、促进工作的积极作用,是一次高质量的民主生活会。他提出要进一步加强政治理论学习,提高政治能力,从政治高度把握和推动人事人才体制机制改革;要强化担当意识,建设过硬的领导班子,在深化改革方面迈出更大步伐;要聚焦问题抓落实,对照这次民主生活会查摆出的问题和提出的整改措施逐条消化、落地见效。

吴臻代表领导班子作表态发言,表示通过这次会议全体班子成员进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向,为下一步工作打下坚实的基础。接下来要充分用好这次民主生活会的成果,对照列出的整改措施,建立整改台账,明确整改时限,逐一消化落实。要从三个方面进一步做好相关工作:一是要加强政治理论学习,把党建工作作为统领性工作记在心里、扛在肩上、抓在手上,真正做到党建工作的先锋;二是要进一步解放思想、担当作为,深化人事人才工作体制机制改革,为学校世界一流大学建设提供坚实的人力资源支撑和制度保证,真正做到改革的先锋;三是要进一步将作风建设各项任务落到实处,真正做到机关作风建设的先锋。要团结带领全体党员共同努力、锐意进取,追求卓越、只争朝夕,以最新理论武装头脑,靠解放思想推动改革,用宗旨意识转变作风,不断取得新的、更大的成绩。

人事部(人才工作办公室)领导班子全体成员参加会议。


【供稿单位:人事部(人才办)    作者:耿振兴    摄影:耿振兴         编辑:新闻中心总编室    责任编辑:陈睿 谢婷婷  】

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