［本站讯］近日，经济学院第164期高级经济学讲座在中心校区举行。山东大学博弈论与经济行为研究中心王崎琦博士为经济学院师生带来了题为“Does the effect of confidence depend on social identity? An experimental study on India’s caste system”的学术报告。
　　报告以“信心对印度劳动力市场不同种姓雇主和工人的影响”为主题，分别从研究动机、实验设计、模型构建以及回归结果等方面进行阐释。在实验中，雇主评估生产力并设定执行实际工作工人的工资。此次研究设置基本实验组和信心实验组进行对照，并分别以实际生产力和雇主评估为被解释变量，练习表现、种姓（社会地位）、信心及其交互项为解释变量设定模型。进行回归后发现，虽然所有雇主都受到工人信心的强烈影响，但高种姓雇主相对于高种姓工人更相信低种姓工人的信心。另一方面，低种姓雇主同样重视低种姓和高种姓工人的信心。由此得出结论，信心的影响取决于工人和雇主的身份。此外，报告显示，当雇主低估了低种姓工人在劳动力市场上的其他信号时，信心有助于减少高低种姓工人之间的歧视性工资差距。报告期间，王崎琦与现场师生进行了互动，并对相关提问作了详细解答。
　　王崎琦，山东大学博弈论与经济行为研究中心讲师，以色列希伯来大学本科、硕士，美国爱荷华州立大学博士。研究方向：实验经济学，行为经济学，劳动经济学。