［本站讯］11月7日上午，中央财经大学经济学院王海港教授参加了2013年经济研究院第10期Seminar（总第41期），并为师生们作了一场题为“干部们更值得信任吗——来自投资实验的发现”的学术报告。
　　报告中，王海港教授首先介绍了这篇学术论文的写作动机。他说，信任和互利是人类的一项经济本性，即使由重复博弈奖励的信誉、事前的承诺或事后的惩罚机制不存在时，人们也会表现出一定的信任。接着，王海港教授提出了本篇文章研究的两个问题：在现实世界中制度环境透明度及其变化下干部身份能否招致信任？干部身份的信任程度随制度环境的变化怎样变动？他详细的介绍了本篇文章中的实验设计以及实验结果。实验设计了由中国大学生被试作为委托人和受托人的投资实验，通过在实验中“泄露”不同完备和对称程度的信息，检验了在“无信息”、“单向信息”和“双向信息”三种不同的条件下，“学生党员和干部”这一社会身份对“信任”和“值得信任”的影响。最后，王海港教授分析了实验得到的结果，并得出三点结论。首先，多数中国学生被试之间存在着信任和值得信任，信任和值得信任为双方取得了“双赢”的结果；其次，受托人的干部身份信息，无论是单向的还是双向的，都导致委托人更高的信任程度，但干部在其身份非双向信息的条件下并不比普通群众更值得信任；第三，干部在其身份为双向信息的条件下，平均而言，他们也不一定比普通群众更值得信任，但干部在值得信任的底线水平上高于群众，而且他们会有着比在无信息或单向信息条件下更高的值得信任的程度。最后，他总结到，实验结论支持了“让权力在阳光下运行”和“把权力关进笼子”的制度变革。
　　本次讲座内容充实，气氛活跃，学术氛围浓厚，起到了很好的学术交流效果。
　　林晨、李增刚、丁洁瑶等老师出席报告会并提出了建议。经济研究院硕士生与博士生参加了报告会。