［本站讯］近日，经济学院綦建红教授合作论文“Robots, Operational Flexibility, and Firm-Level Inefficiency Gap”在产业组织与战略管理领域国际权威期刊Journal of EconomicsandManagement Strategy在线发表。该文基于理论和实证研究发现，机器人的应用通过提升运营灵活性，显著缩小了企业层面的效率差距，证实了其在减少资源错配方面的积极影响。

本研究中，企业层面的效率差距被定义为劳动边际产值与市场工资之间的差距，并将其作为企业偏离运营效率前沿程度的代理指标。研究构建了一个理论框架，在该框架下，企业根据比较优势，在不同生产任务中内生分配机器人与劳动力。由于机器人的调整成本低于劳动力，提高机器人-劳动比能够增强运营灵活性。这种灵活性使企业能够更频繁、更渐进地应对外生需求冲击，从而将劳动投入维持在最优水平，缩小效率差距。在此基础上，本研究利用2000–2013年中国制造业企业数据进行实证检验，估计结果显示，机器人-劳动比每提高10%，效率差距下降7.12%。一方面，这一影响随时间推移而增强，表明机器人整合存在显著的累积收益；另一方面，这一影响具有异质性：在存在正向效率差距、拥有更高资本-劳动比和高生产率、聚焦国内市场而非出口、面临严格融资约束或处于慢节奏行业的企业中，效率差距的缩小更为明显。进一步的机制分析表明，应用机器人的企业更倾向于进行连续的小规模运营调整，而非采取大规模、破坏性的转型，验证了提升运营灵活性在减少资源错配方面的作用。

论文合作者为上海大学副教授史青、南京财经大学教授谭用。

綦建红，山东大学经济学院教授，博士生导师，山东省“泰山学者”特聘教授，山东大学杰出中青年学者，国家社科基金重大项目首席专家。主要研究方向为人工智能与出口升级、国际直接投资（FDI）、国际贸易理论与政策。目前已在《经济研究》《世界经济》《中国工业经济》《金融研究》《经济学季刊》，Journal Environmental Economics and Management（JEEM），Journal of Corporate Finance（JCF），Journal of EconomicsandManagement Strategy（JEMS）等CSSCI和SSCI核心期刊发表学术论文百余篇，主持国家社科基金重大项目、国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科项目等国家级课题多项。