［本站讯］近日，哲学与社会发展学院助理研究员申超与本科生秦扬光共同在《社会学研究》2025年第4期发表的论文《数字平台文化生产者的魅力劳动与调节型劳动控制——以社交媒体的时尚与生活风格博主为例》被《中国社会科学文摘》2025年第9期转载、推介。

文章采用深度访谈、生命史研究和网络民族志方法收集资料，研究数字平台时尚与生活风格博主的劳动过程和劳动控制。研究拓展和深化了对魅力劳动的认识，并识别出调节型劳动控制这一新型控制机制。调节型劳动控制的核心是对魅力持续商品化的商业圈的动态运作及其衍生出的层级结构。劳动者被置入开放运作的商业体系中，在既定的关系、规则和框架下持续地进行自我调节和自我转化。利润和数据驱动下调节个性化魅力劳动的控制机制引导自我异化和自我剥削的主体的生成。

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