［本站讯］3月24日上午，经济学院第二十四期“经济理论与政策前沿”讲座于中心校区举行，暨南大学经济学院经济系助理教授蒋璇作题为“中国科学基金改革中的性别职业轨迹和意外竞争”的讲座。讲座由山东大学经济学院经济系沈丹青主持，学院部分师生参会。
报告指出，2011年，我国将国家自然科学基金女性青年科学家资助（YSG）的资格窗口从35岁延长至40岁，这项改革有效解决了生育窗口和职业关键时期之间的时间重叠问题。研究发现，通过利用双重差分法，该政策最初提高了符合条件的女性的YSG成功率。然而，长期的职业发展是有限的，并且出现了意想不到的溢出效应，女性学者在承担科研任务的同时，在生育养育中承担着独特责任，这一因素客观上影响女性学者获得资源的机会，在一定程度上加剧了领导角色中的性别差距（如女性学者转向第一作者出版物）。该研究揭示了针对性别的时间补偿的双重性质，强调了为知识经济设计公平政策时建立竞争反馈循环模型的必要性。
蒋璇，暨南大学经济学院经济系助理教授，研究方向为劳动经济学、教育经济学，目前主要关注人力资本积累的决定因素。研究成果发表于Labour Economics, Demography,Plos One,China Economic Review,Contemporary Economic Policy等国际期刊。曾担任Quarterly Journal of Economics, American Economic Journal: Applied Economics等期刊匿名审稿人。
