［本站讯］近日，山东大学发布文件，按照按需设岗、公开招聘、合同管理的原则，将“985工程”二期重点建设的七个科技创新平台和五个哲学社会科学创新基地面向国内外公开招聘杰出人才。
    此次招聘主要针对“985工程”二期重点建设科技创新平台和创新基地，招聘条件与福利待遇都有较大变化。此举的目的是要整合优质资源，汇聚一流人才，承担和完成国家重大科研课题，努力打造几个在国际上有影响力、在全国有竞争力的平台和基地，突出重点，带动全局，以新的思维方式提升百年山大的学术竞争力、社会影响力和国际化水平，在新的历史时期，把山东大学建设成为国内外知名的高水平研究型大学。
    七个科技创新平台主要招聘三类人才。一是首席科学家。要求具有较强的组织协调能力和宽阔的学术视野，具备带领本学科保持国内一流水平或达到国际先进水平的能力；学术造诣深厚，在海外知名大学或研究机构取得教授或相当职位，在所从事的研究领域取得国内外公认的重要学术成就；中国科学院院士或中国工程院院士；主持过国家重大科研项目，并取得突出学术成果。二是学术带头人。要求具有良好的团队协作精神和较强的组织管理能力；在国外知名大学取得副教授或相当职位，且主持过国家科研项目，学术成果突出；教育部长江学者奖励计划特聘教授、杰出青年基金A类获得者；具有国内正教授或相当职位，且主持过国家科研项目，学术成果突出。三是学术骨干。要求具有良好的团队协作精神，具有博士学位和海外学习或工作经历，学术成绩显著；海外学者应具有助理教授或相当职位，国内学者应具有副教授以上职称，且主持过省部级以上科研项目。
    五个哲学社会科学创新基地主要招聘两类人才。一是杰出学者。要求具有良好的团队协作精神，具备带领本学科保持国内一流水平或达到国际先进水平的能力；在国外知名大学或研究机构取得副教授（或相当）以上职位，且学术造诣深厚，取得国内外同行公认的学术成就；教育部长江学者奖励计划特聘教授；或国家、教育部社科优秀成果特等奖、一等奖获得者或国外相应水平学术成果获得者；或国家、教育部社科重大攻关项目负责人。二是学术骨干。要求有良好的协作精神，具有博士学位，在所从事的研究领域有较大学术影响；在国外知名大学取得助理教授（或相当）以上职位，或在国内知名大学或研究机构取得副教授（或相当）以上职称，且学术成果突出；主持过国家级科研项目或国外同类项目；或国家、教育部社科优秀成果二等奖获得者。
    招聘人才实行年薪制。聘期内（一般为3－5年），首席科学家年薪不低于30万元人民币，学术带头人和杰出学者年薪不低于20万元人民币，学术骨干年薪不低于10万元人民币。受聘人员在聘期内享受学校正式职工的福利待遇。此外，根据学科特点和科研需求，学校在聘期内为科技创新平台受聘人员提供学科建设经费：首席科学家不低于500万元人民币；学术带头人不低于200万元人民币；学术骨干不低于20万元人民币。学校在聘期内为哲学社会科学创新基地杰出学者提供学科建设经费50万元人民币，为学术骨干提供学科建设经费15万元人民币。
    详见山东大学关于发布“985工程”科技创新平台和哲学社会科学创新基地人才招聘启事的通知]